Соблюдение норм дневных и ночных смен в отделении анестезиологии и реанимации - анализ составленного графика работы
опубликован 23.10.2015, 22:59
Работаю в отделении анестезиологии и реанимации, палатной мед. сестрой. Находилась в отпуске по уходу за ребенком 1.6 года. После выхода меня ознакомили с графиком. Работа сменная,13,14,16,18,19,21,24-дни,9,10,26 ночи. Правомерное ли составление графика? Существует ли нормы дневных и ночных смен у работника? И сколько выходных между сменами должно быть?
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. ст.96 тк рф
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Сколько должно быть выходных после ночной смены. Я работаю мед. сестрой, и у нас график день, ночь, один выходной.
График работы по сменам - сколько отдыха полагается после первой ночной смены?
Работа сменная день|ночь. После дня сколько должно быть выходных, если иду в отпуск?
