Из 6 человек на увольнение группа юристов будет выбирать двоих на сокращение.
опубликован 28.08.2009, 19:16
Ст. 179 ТК РФ говорит, что при сокращении численности или штата факт получения работником в период работы у данного рабтодателя трудового увечья или профессионального заболевания должен учитываться в качестве его преимущественного права на оставление на работе. Но в первую очередь предпочтение отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ирина!
Никакая группа юристов это не решает. Решает только руководитель.
Срочно обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
Виктор Николаевич.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Муж получил травму на работе, но факт производственной травмы отказываются признать. Как поступить в подобных случаях?
Вопрос оформления инвалидности с описанием травм - указания на законодательство.
Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы
Возможен ли переход производственной травмы в бытовую - на моем примере
Травма производственная, но пошёл на компромисс, теперь жалею. Есть свидетели травмы. Могу ли я оформить производственную травму?
Как доказать производственную травму, полученную много лет назад?
Как использовать акт о производственной травме при увольнении по сокращению
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Возможно ли оформить инвалидность с привязкой к производственной травме, которая произошла в 2001 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут