Оплата по больничному листу за 10 дней - 100%, а за 6 дней - 50% - правильно ли это?
Сидела на больничном с ребенком (дочери 2 года) 16 дней.
Оплату по больничному листу за 10 дней произвели 100%, а за 6 дней всего 50%.
Правельно ли это?
Все верно. Действующим законодательством предусмотрена оплата первых 10 дней больничного при амбулаторном лечении ребенка в зависимости от продолжительности Вашего стажа (т.е. у Вас - 100%), за последующие дни больничного - из расчета 50% среднего заработка
Спросить
У меня трудовой стаж менее года. Был на больничном листе 9 дней Заплатили по больничному листу 870 руб при белой заработной плате 11000 руб. Правильно ли я получил?
Работаю на предприятии 2 года. Олата по договору 10000 р. 9 дней была на больничном. Сколько должны выплатить по больничному листу. Спасибо.
Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?
Правомерно ли следующее. Был на больничном с 1 по 15 марта 2007 года. Оплата по больничному листу произведена по зарплате, которая была у меня год назад, т.е. в марте 2006 года. Правильно ли это?
Я работаю в школе, часто нахожусь с ребенком на больничном. Какой размер выплат по больничному листу положен в этом году. Ходят слухи, что 100 % от зар. пл.
Была на больничном больше 60 дней по уходу за ребенком 2,5 года. Если я сейчас уйду на больничный мне будут положены выплаты по больничному листу? Спасибо.
Я работаю уборщиком служебных помещений в школе проработав там 7 лет с 01.01.2004 года и до настоящего момента имею ли я право на сто процентную оплату по больничному листу. Т.к я была на больничном с ребенком и мне начислили 80% зароботной платы.? и сколько надо отработать что-бы было сто процентная оплата труда по больничному листу?
Я фактически отработал 1 смену по собственной инициативе, находясь на больничном листе по уходу за ребенком. Могу ли я претендовать на оплату отработанных часов согласно тарифам в трудовом договоре, а не по больничному листу? Мое заявление работодатель отклонил и согласен платить по больничному листу. Но ведь я сам не болел и, найдя ребенку сиделку, вышел на работу, не воспользововавшись моим правом на больничный. Когда я предоставил больничный лист за другой день, оказалось что я не имел право выходить на работу, находясь на больничном. Так ли это? Спасибо.
Если в больничном стоит отметка о нарушении режима, снижается ли оплата по больничному листу однозначно или это решение работодателя?
