Законность выплаты заработной платы ниже МРОТ работникам ИП в Москве - разъяснение

Я работаю в налоговой инспекции. Мой оклад составляет 3300. Зарплата за месяц без вычета 13% составляет 10830 руб. Меня мучает вопрос, почему мне платят меньше МРОТа? Когда МРОТ в Москве с января 2015 года составляет 14500 руб. Что делать? Я прочитала статью 132 ТК РФ и там написано, что если платят меньше МРОТа, это считается нарушением. Но как? Это же гос. учереждение!

Имеет ли право работодатель мне платить з/п 9000 р при моем согласии? (работа на полставки). Беспокоюсь за работодателя: Не будет ли он нарушать таким образом норму ТК РФ о минимальном МРОТ в Москве?

Работаю в компании, зп 11500 по договору. Собираюсь уходить в дикрет, говорят дикретные будут копейки ежемесячные. Помогите разобраться, нашла инфо в интернете, что мин МРОТ составляет 7500 это означает, что работодатель не имеет право мне платить ежемесячное пособие меньше 7500 в течении 1.5 лет, верно?

Я работаю в ведомственной охраны фгпу Минэнерго сутки через трое. Трое. Хотелосьбы узнать может ли работодатель платить зарплату меньше чем мрот.

Я работаю в ООО санаторий Березка медсестрой по физиотерапии. Моя зарплата составляет 11911 руб. Средняя зарплата медсестры по региону составляет 23500. Должен ли работодатель придерживаться этих цифр? Мне отвечают, что у нас частная организация и должны платить не меньше МРОТ.

Работаю в муниципальном клубе на 0,3 ставки руководителя кружка. Работа основная. Платят 3500 р. имеют ли право платить меньше МРОТ?

В настоящее время Региональный МРОТ составляет 8588 рублей, а Федеральный МРОТ 7800 рублей. Правомерно ли Работодатель доплачивает до Федерального МРОТа? Когда Работодатель обязан платить Региональный МРОТ?