Необходимость переписать рапорт с последующим увольнением - что грозит сотруднику полиции?

Я служу в полиции. У нас идет сокращение. Я написал рапорт на отпуск но мне в отделе кадров сказали написать с последующим увольнением так как я еще не нашел место для перевода. Должен ли я писать такой рапорт?

Я сотрудник полиции! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! у нас проходят сокращения! Я написала рапорт на выход с отпуска (ребенку только 2 года) и на сокращение! Но мне отказывают в сокращении, говорят что могут уволить только по собственному желанию! Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста правомерно ли издан ли приказ об увольнении сотрудника полиции который написал рапорт на отпуск, с последующим увольнением, отпуск с 5 октября, 2 октября был написан рапорт на отзыв об увольнении, приказ об увольнении издан 28 октября в день написания первого рапорта?

Являюсь действующим сотрудником полиции, хочу уволиться по собственному желанию, через отпуск тоесть уйти в отпуск с последующим увольнением, соответствующий рапорт не подписывает начальник отдела и говорит что отпуск мне не положен, подскажите какими статьями и федеральными законами мне руководствоваться при составлении рапорта, так как я считаю что мои требования о предоставлении отпуска законны.

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Скажите какой датой будет увольнение? Работодатель говорит что днем предшествующим началу отпуска.

Работаю в МВД, в настоящий момент нахожусь на больничном с травмой, начальник настаивает написать рапорт на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что с января по сентябрь это 4 больничный (три моих, один с ребёнком), как правильно писать и как происходит увольнение в таком случае? Отпуск по графику в октябре, могу написать с 1 октября в отпуск с последующим увольнением?

Ситуация такова, что служу в МВД, и в этом году было сокращение! Меня уведомили о сокращении через два месяца и три дня после начала!

Я написал все рапорта на увольнение по ОШМ! Но кадровичка пояснила что они не могут меня уволить по ОШМ и сказала писать рапорт на увольнение по собственному желанию! На что я ответил категоричным отказом! И согласно графиков отпусков, мой график в октябре, который как сказала кадровичка мне не положен! Я сказал что пойду в прокуратуру за разьяснениями, она сразу выдала рапорт на отпуск, который нужно было подписать у командира, но рапорт потерялся, пришлось писать новый! Прийдя к куратору по кадрам, тот пояснил что я должен был прийти до 10 октября! Я ему пояснил что не моя вина! Он сказал что отпуск мне он предоставит, при условии что я его перепиши на отпуск с последующим уволтнением! Я отказался от его предложения! Рапорт ему я оставил еще 27.10.2015 и указал что в отпуск со 02.11.2015! По сей день 06.11.2015 нет ни ответа ни привета!

Подскажите, куда мне обратиться по данному вопросу!?!

За ранее благодарен!

С уважением, Алеесандр!

Я сотрудник полиции. Написала рапорт на увольнение по собственному желанию и должна была 2 июля быть уволена, но заболела. Мне говорят писать заново рапорт и опять отрабатывать 30 суток, так как уволить на больничном не могут, а срок рапорта истек и он аннулирован?

Уже есть приказ на отпуск на октябрь месяц, а я хочу написать рапорт на отпуск в октябре с последующим увольнением, но мне отказывают в этом ссылаясь на то что якобы уже есть приказ. Вот уйдёшь в отпуск а потом пиши рапорт на увольнение-говорят. Обязаны ли они предоставить отпуск согласно моего рапорта?

Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением из полиции. Затем отозвал рапорт об увольнении. Нужно ли писать снова рапорт на отпуск?