И как мне их оповещать о том, что я не устроена на рабочее место (ИЛИ ЗАБОЛЕЛА)?
опубликован 06.09.2009, 07:05
Для получения выплат предоставляете справку центра занятости в организацию, из которой уволены.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
И как мне их оповещать о том, что я не устроена на рабочее место?
Сумма пособия, полученного на бирже труда, учитывается для начисления больничного при устройстве на новую работу?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Как выйти из сложившейся ситуации после неожиданного увольнения без предварительного уведомления о ликвидации рабочего
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Права и выплаты при увольнении по сокращению в Воронежской области - компенсации, задержка выплат и требования биржи труда
Если я заболею за этот срок, кто мне за больничный будет платить-бывшая организация или вообще не кто?
Какие выплаты ждать после устройства на новое место работы, находясь на бирже труда и после сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут