Вопрос об отказе от работы после допущенного пропуска и возможности получения сокращенной оплаты.

09.04.2015 г. я заключил договор подряда на выполнение работ по изготовлению корпусной мебели (шкаф-купе, кухня).

Согласно условиям договора, Исполнитель обязался изготовить мебель из своего материала. По согласованию со мной. Я, как потребитель, обязана была оплатить за выполненную работу сумму - 110000 рублей (согласно п.2.1 договора –подряда №272).

Согласно п. 2.2.1. договора, до начала работ я должна была оплатить 75000 рублей, а в соответствии с п. 2.2.2. договора, - полную сумму, после подписания акта сдачи-приемки работ. Согласно п. 1.3. договора окончание работы и сдача её заказчику – 09.05.2015 г.

Во исполнение своих обязательств по договору подряда от 09.04.2015 г., я произвела предоплату в сумме 75 000 рублей.

Согласно ст. 4 Закона РФ О защите прав потребителей, исполнитель обязан выполнить работу качественно, а ст. 27 вышеуказанного Закона обязывает исполнителя выполнить работу в установленный договором срок. Однако, работа до настоящего момента (17.07.2015 г. не выполнена в полном объеме).

После неоднократного обращения с просьбой о выполнении работ, работы выполнялись частично с нарушением всех сроков по договору, до настоящего времени работы не окончены, а заказчик требует окончательный расчет по договору и грозит судом.

Есть ли у меня возможность проиграть дело в суде?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Спасибо.

Светлана, г. Москва.

01.08.2012 года, после окончания университета, я была принята на работу в туристическую фирму. Когда я затребовала у руководства свой экземпляр заключенного трудового договора, мне предложили на месяц испытательного срока подписать договор подряда. Я соргласилась. В договоре указано, что объем работ оговорен в приложении к договору. Приложение подписано не было. Я работала согласно распорядка организации и выполняла распоряжения руководителя по разработке документации. Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет. На мой вопрос о сумме заработка мне ничего не сказали. Как мне вести себя в данной ситуации, какие документы затребовать, потому что, судя по поведению руководства, меня хотят оставить без зарплаты (заплатить мизер) ?

У меня такая ситуация. 17.07.2015 я вышел на работу (стажировался), договор не был составлен и подписан ни с моей стороны, ни со стороны работодателя. Подписал договор только 28.07.2015. Сейчас понял, что эта работа не мое. Сегодня 20.08.2015 позвонил и сказал что хочу уволится по собственному желанию, на что мне ответили, что я обязан отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать эти две недели?

Помогите решить следующую задачу:

С одной фирмой было заключено два договора на оказание услуг по разработки документации. По выполнении работ по первому договору, возможно было осуществить работы по второму договору. По первому договору работы были завершены с нарушением срока и по данному факту подрядчик заплатил пени. Соответственно работы по второму договору были выполнены также с нарушением срока, так как документация разработанная в рамках первого договора, была представлена с опозданием, что не позволило подрядчику закончить работы в срок. Подрядчик отказался платить пени по второму договору, так как сослался на то, что им были ранее заплачены пени за просрочку сроков работ по первому договору. Вопрос: прав ли подрядчик, или он все таки обязан платить пени по 2 договорам. Спасибо.

Физлицо по договору должно было отремонтировать авто был получен аванс в размере половины договора срок две недели. По прошествии 36 дней оказалось что работы по ремонту не начинались на замечание физлицо обещало выполнить работу через три дня, но и это не было выполнено. Каковы права заказчика? Есть договор-росписка.

Занимаемся гос. Подрядами! Один предприниматель выиграл подряд на снос зданий, но выполнить не смог, поэтому подряд был передан нашей компании от него, по договору. С ним был заключён договор на транспортные услуги на сумму подряда. Актом приёма передачи было подтверждено о выполнении работы. Работа была сдана в срок, предпринимателю администрация перечислила деньги за подряд, которые он должен был перевести нам за оказанные услуги. Перевёл 30%, остальные сказал что переведёт через неделю, через неделю сказал что переведёт в течении месяца. Можно ли составить претензию за просрочку? И подготовить иск в суд с пеней

?

Заключен договор подряда, составлена смета, согласно которой подрядчик обязуется выполнить определенную работу. Подрядчик выполнил половину работы, оставшуюся выполнять отказывается, мотивируя тем, что данные работы значительно увеличились в цене. Предоставил свою смету, которая в несколько раз превышает стоимость, мы ее не подписываем. В ст. 723 ГК говорится, что заказчик по своему усмотрению может либо отказаться от выполнения работ, либо обязать подрядчика выполнить работу. Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?

Мною был заключен договор с СК на выполнение строительно-ремонтных работ, была рассчитана рассрочка на определенный срок. Материалы должны были предоставлять СК. Каждую неделю подписывался акт по выполненной работе и доставленным материалам. В очередной раз, когда привезли акты на подписание, мне стало понятно, что сумма актов уже превышает мою сумму рассрочки. На, что я сказала, что больше никаких актов и накладных подписывать не буду. СК отправила мне уведомление о приостановлении работ и требует выплаты за подписанные акты. Еще СК выполнила работы, которые не были указаны в смете, объясняя тем, что требовались доп. работы, но доп. соглашение не было составлено. 20,06,2016 срок по выполнению работ заканчивается. Могу ли я разорвать с СК договор и что мне для этого нужно.

Только суд признает договор подряда незаключенным? Или можно в одностороннем порядке отказаться от договора подряда, если в договоре не были прописаны сроки выполнения работ? Нужно ли писать претензию Исполнителю о моем желании признать договор недействительным? По договору был внесен аванс 60%.