Добрый день, Сергей! В силу п. 3 ст. 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Вы имеете право на компенсацию морального вреда, которая возмещается причинителем такого вреда. На практике вину работодателя зачастую трудно доказать, но очень даже возможно. Получить такую компенсацию можно через суд. Он определяет и размер компенсации (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Пожалуйста, оцените данную консультацию! Заранее спасибо!

29.10.2015, 11:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

можете взыскать компенсацию за моральный вред в судебном порядке.

29.10.2015, 11:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Владимиров Владимир Иванович

Юрист из города Кировск, стаж 27 лет

5.0 188 отзывов

Сергей, есть две компенсации и они разные. В том случае, если Ваш работодатель Вас застраховал или обязан был застраховать, Вам обязана страховая компания выплатить сумму указанную в договоре страхования. Для этого необходимо обратиться или к работодателю с заявлением о наступлении страхового случая или в страховую компанию о выплате Вам компенсации.

Страховка и моральный вред разные выплаты и не имеют друг к другу никакого отношения. Согласно Тр.К РФ работодатель обязан вам компенсировать моральный вред (физические и нравственные страдания), сумма такой компенсации должна быть в коллективном или трудовом договоре, если нет ориентируйтесь на на судебную практику в Вашем регионе, обычно моральный вред меньше страховки не бывает и составляет от 100 до 500 тыс. руб. Обратитесь к практикующему юристу или адвокату. Удачи .

02.11.2015, 18:04

Спросить юриста