Как организовать работу на заводе и ухаживание за маленьким ребенком - возможные решения

Вопрос №8507645 из г. Уржум
опубликован 29.10.2015, 13:40

Меня интерисует вот такой вопрос. Я хочу выйти на работу моему ребёнку 1,5 года, а график у нас на заводе сутки работаешь трои дома, но мне на работе сказали что мне так работать нельзя ребёнок маленький, а как можно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Запрета нет. Есть обязательное согласие работницы на установление такого режима в части привлечения к работе в ночные часы , а , соответственно и возможность отказаться от ночного времени. Согласно статье 259 ТК РФ Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Чтобы исключить работу в ночное время можете написать заявление на установление вам режима неполного рабочего дня (смены). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ .

30.10.2015, 03:07

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 3 минуты