Я работаю на не полном рабочем дне (7-ми часовая смена, выходные суббота и воскресенье, и так же отдыхаю праздничные дни). Ребёнку исполняется 1 ноября 1 год и 6 месяцев. Имею ли я право остаться на таком же графики работы до 3 лет. Рабою я в сетевом магазине.

Да, имеете право остаться и до 3-х и устанавливать себе режим неполного рабочего времени до исполнения ребенку 14 лет. Статья 93 ТК РФ . Работодатель такой режим вам по вашему заявлению устанавливать [b]обязан[/b].

Мне на работе ответили, что могут сделать не полный день. Но меня интерересуют выходные. Могу ли я отдыхать субботу и воскресенье? Или это на усмотрение работодателя?

Вопрос о возможности оставаться на сокращенной рабочей неделе до трех лет, работая в сетевом магазине

Сохранятся ли выходные дни у работника в сетевом магазине после изменения графика работы?

1 ноября ребёнку исполняется год и шесть месяцев, до этого работала на не полном дне, субботу и воскресенье отдыхала и так же все праздники (работаю в сетевом магазине). Знаю что и сейчас могу остаться на не полном.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли оставаться на половинной рабочей неделе после года и шести месяцев ребенку?

Я вышла на работу когда ребёнку было семь месяцев. Работала на не полном рабочем дне (семи часовой рабочий день, суббота и воскресенье выходные и все красные дни календаря). Получала зарплату и пособие по уходу за ребёнком.

Подробнее

Интересно

3 ответa

График работы и выходные - ответственность правительства

График работы вторник-суббота. Выходной воскресенье-понедельник. Праздничные дни и их перенос рассчитывают по графику работы понедельник-пятница. Как мы должны отдыхать можно ответить на примере ноября.

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?

Я работаю в бюджетной организации, в библиотеке. Выходные у меня - по скользящему

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?

Жена на 2-м месяце беременности. Нрафик работы у нее плавающий, т.е. одну неделю может отдыхать во вторник и пятницу, на след неделе - суббота и воскресение. Все зависит от начальника - как поставит. Имеют ли право привлекаит на работу в обычные (не праздничные)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?

Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены

При работе по 8 часов в день (суббота и воскресенье. Выходные дни по трудовому договору) График работы в 3 смены. С какого дня недели правильно назначается 3 (ночная) смена?

Подробнее

Интересно

1 ответ

При пятидневном восьмичасовом рабочем дне, если выходные предоставляются не в субботу и воскресенье, а в другие дни

При пятидневном восьмичасовом рабочем дне, если выходные предоставляются не в субботу и воскресенье, а в другие дни, является ли такой график скользящим и сокращается ли рабочее время в субботу и воскресенье?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности оставаться на сокращенной рабочей неделе до трех лет, работая в сетевом магазине

Бесплатный вопрос юристам онлайн