Как защитить себя от давления и вынуждения писать заявление на увольнение по собственному желанию

Работодатель (завод) оптимизирует численность персонала, вместо сокращения заставляют писать заявления по собственному желанию. На тех, кто отказывается писать заявление устраивают травлю, запугивают и оказывают психологическое давление до тех пор, пока не доведут до увольнения по собственному желанию. Мне сейчас никак нельзя увольняться, т.к. мы планируем усыновить грудного ребёнка, и увольнение поставит под удар возможность взять малыша. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать?

На работе произошел конфликт с руководством.

Сразу назначили проверку моей работы, хотят найти грубые нарушения, и уволить за несоответствие занимаемой должности.

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но 2 недели по закону должен еще работать.

Могут ли меня сейчас уволить за несоответствие занимаемой должности,

или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?

Я преподаватель в школе, директор хочет меня уволить, предложила уволиться по собственному желанию или за несоответствие работника занимаемой должности, какие основания нужны для увольнения и какие последствия при увольнении за несоответстве, могу ли я потом работать учителем?

Работаю в Районном отделе культуры по основной должности звукооператора, а по совместительству - помощником режиссера. Со ставки помощника реж-ра заставляют писать заявлению по собственному желанию, мотивирую тем, что идет сокращение ставок. Заявление писать нет желания, если ставка попадет под официальное сокращение, то что мне будет положено по закону? Второй вопрос: если они взяли меня пять лет назад на ставку помощника режиссера, могут ли они сейчас уволить меня за несоответствие?

Могут ли уволить по статье 81 ТК РФ ч. 3 " О несоответствии занимаемой должности, если составлен акт о несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки и как лучше поступить в этом случае: писать жалобы в прокуратуру, Роструд или ждать увольнение по этой статье и можно ли обжаловать это решение в суде? Если писать жалобы в прокуратуру, Роструд, то на какие статьи ссылаться?

Нахожусь на испытательном сроке. Не отработал ещё и месяца. Руководство заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я указать в заявление день увольнения - с учетом двухнедельной отработки (чтобы за это время хотя бы поискать другое место работы).

Т.е. 2 июня пишу заявление Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию (по инициативе работника) шестнадцатого июня 2014 г.

Спасибо.

Работаю в государственной гражданской службе уже около 15 лет. Руководитель заставляет меня уволиться по собственному желанию Иначе уволит по статье о несоответствии занимаемой должности. Постоянно ищет ошибки в работе и пишет докладные, урезает заработную плату Как противостоять такой несправедливости? Сможет ли он меня действительно уволить по статье о несоотвтетствии занимаемой должности.

Здарвствйте. На работе меня просят написать "по собственному желанию", мотивирую это тем, что на мое место претендует протеже высшего руководства. В случае моего отказа грозятся уволить по статье за несоответствие занимаемой должности. Я работаю в компании больше года, всем давольна и до сих пор считалась грамотным работником. Что делать в такой ситуации? Есть ли какя-либо возможность защитить себя от произвола руководства?

Заранее спасибо. Катя.