Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 30.10.2015, 04:27

Как корректно прекратить отпуск по уходу за ребенком и уволиться по сокращению штата, если работодатель не предоставляет вариантов продолжения работы?

Вопрос №8515891 из г. Владивосток
опубликован 30.10.2015, 04:27
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 7 января 2016 г. В 2012 г. мой отдел полностью сократили. Я хочу прекратить отпуск и выйти на работу 5 ноября 2015 г., а 7 января 2016 г. готова уволиться по сокращению штата. Как это лучше сделать? И как мне действовать, если (вполне очевидно) работодатель скажет, что моего места нет и ничего предложить он не может.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я обязательно напишу заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Я хочу быть подкована на тот случай, если мне скажут, что моего места нет и они ничего предложить не могут. Такие случаи уже были у моих коллег. Я хочу знать наперёд, как мне действовать в такой ситуации. Как грамотно поступить. Спасибо.

30.10.2015, 05:12
Задать вопрос юристу

вы то с ребенком, а ТК РФ на вашей стороне и просто уволить вас они не смогут

30.10.2015, 05:27

2 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Здравствуйте. Пишите заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком.

30.10.2015, 04:48

выходите это ваше право так то а там все оформите

30.10.2015, 05:26

Я обязательно напишу заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Я хочу быть подкована на тот случай, если мне скажут, что моего места нет и они ничего предложить не могут. Такие случаи уже были у моих коллег. Я хочу знать наперёд, как мне действовать в такой ситуации. Как грамотно поступить. Спасибо.

30.10.2015, 05:12

вы то с ребенком, а ТК РФ на вашей стороне и просто уволить вас они не смогут

30.10.2015, 05:27

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских