Увольнение беременной сотрудницы по соглашению сторон при закрытии магазина - права и выплаты

Вопрос №8518539 из г. Саратов
опубликован 01.11.2015, 09:09

Я беременная, в декрет мне с 5 января 2016 года! Наш магазин закрывают 15 ноября 2015 года! Всех сотрудников увольнять будут по соглашению сторон! Могут ли они меня так уволить? Как они обязаны меня уволить и какие выплаты обязаны выплатить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас могут уволить только в связи с ликвидацией. Если Вы напишите заявление на увольнение по соглашению сторон, то больничный лист по беременности и родам Вам не оплатят.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

30.10.2015, 11:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день