Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет?
опубликован 30.10.2015, 11:56
Какие у меня есть права, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет и меня хотят уволить под сокращение штатов и как мне бороться с этим, защитить свои права?
Если Вы являетесь официально матерью-одиночкой, то уволить Вас не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволить аттестованную сотрудницу МВД по сокращению штатов, если она разведена и воспитывает ребенка, получая алименты?

Как справиться с увольнением и обеспечить благосостояние ребенка в одиночку?
Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?
Может ли мне грозить увольнение по сокращению штатов, несмотря на то, что моя должность не попадает под сокращение?
