Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет?

Вопрос №8519505 из г. Иваново
опубликован 30.10.2015, 11:56

Какие у меня есть права, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет и меня хотят уволить под сокращение штатов и как мне бороться с этим, защитить свои права?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы являетесь официально матерью-одиночкой, то уволить Вас не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

30.10.2015, 11:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам

30.10.2015, 11:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иваново - онлайн услуги юристов