Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет?

Вопрос №8519505 из г. Иваново
опубликован 30.10.2015, 11:56

Какие у меня есть права, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет и меня хотят уволить под сокращение штатов и как мне бороться с этим, защитить свои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если Вы являетесь официально матерью-одиночкой, то уволить Вас не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка до 14 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы