Оплалачивается ли простой при сдельно примиальной оплате труда., но простой не дневной а почасовой., у нас раньше оплачивался а потом директор отказался.
Правильно я поняла, что при почасовой оплате труда оплата за время время свыше нормы часов в месяц (при расчетном периоде месяц) оплачивается как сверхурочное.
При почасовой оплате труда, если работник отработал сверх нормы часов по производственному календарю-считается ли это переработкой/сверхурочными? И оплачивается ли дополнительно?
Как оплачивается простой по вине работодателя при сдельной оплате труда? И сколько я должен находиться на рабочем месте и какие работе выполнять во время простоя?