Я к Вам уже обращалась, неделю назад, по поводу того, в какое время будут разумнее выйти из декретного отпуска, если я знаю, что при выходе меня сократят, а сыну 12.10.09 исполняется 3 года. Вопрос стоял о выплатах по сокращению, Вы мне очень оперативно и исчерпывающе ответили, что выплаты быть обязаны-спасибо ОГРОМНОЕ за быстрый ответ. Но сегодня я получила из бухгалтерии вот какую информацию:
согласно постановлению № 922, 3 года отпуска по уходу за ребенком исключаются из расчетного периода, поэтому, если вы хотите получить выходное пособие, то вам необходимо выйти на работу уже сейчас.
Виктор Николаевич, я открыла этот закон, но совершенно не могу разобраться-на какой пункт мне нужно обратить внимание. Правдива ли ЭТА информация и я вообще ничего не получу? Ужасно грустно стало, ведь в таком случае, если даже я сейчас и выйду-то начислят, видимо, очень мало, ведь до 12 окт остался всего месяц, а у меня двое детей. Очень надеюсь на Вашу помощь. Татьяна татьяна александровна, г.Железногорск.
Уважаемая Татьяна Александровна.
Если при выходе вас сократят, то в ЛЮБОМ случае без выходного пособия вы не останетесь.
Посмотрите п.п.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Таким образом,
- если вы "уже были письменно предупреждены о сокращении", то после выхода на работу 12.10.09 в расчёт среднего заработка будет браться ваша зарабодная плата за 12 месяцев предшествующих уходу в отпуск.
- если вы "ЕЩЁ НЕ БЫЛИ письменно предупреждены о сокращении", то после выхода на работу 12.10.09 вас предупредят о сокращении. Как миниму вы будете работать 2 месяца и расчёт среднего заработка будет производиться из фактической отработанной продолжительности (по среднему 2-х месяцев)
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
