Задано вопросов 9, из них VIP - 1
Алексеевка, 31.10.2015, 12:04

Ответственность работника за сокрытие болезни (туберкулез открытой формы) и намерение оставаться на работе в школе-интернате, подвергая риску детей

Вопрос №8529407 из г. Алексеевка
опубликован 31.10.2015, 12:04
Несет ли работник ответственность за сокрытие болезни (туберкулез открытой формы) и за то что не намерен увольняться, подвергая риску детей, работая в школе-интернате? Если да, то какую (административную или уголовную)? И на каком основании (законе или положении) не имеет права работать данный работник? Как его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас ведь обязательная мед. книжка. ???Дети не ездят в общественном транспорте? ходят в магазины? в кинотеатры? Играет во дворе с друзьями? Знаете ли вы о том, сколько больных туберкулезом каждый день встречается на пути детей? И у них во лбу не горит звезда.

На основании ч. 2 ст. 72 ТК РФ работника, нуждающегося в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы ТД прекращается согласно п. 8 ст. 77 ТК

31.10.2015, 12:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Просто смутило, что ранее юрист с данного сайта ответил, что данный человек не имеет права работать с детьми.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских