Работаю в муниципальном предприятии и поступил в университет на общих основаниях и не подписывал никакого договора с предприятием.

Ответ от 13.09.2009:

Уважаемый Владимир !

1. Возмещать работодателю учебные отпускные Вы в

указанном случае не обязаны.

2. Если Вы напишите заявление работодателю на рас-

торжении с Вами трудового договора на основании ста-

тьи 80 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, во время работы,

то Вам придётся отработать две недели (см. ниже статью

80 ТК):

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе

работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, преду-

предив об этом работодателя в письменной форме не позднее

чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Ко-

дексом или иным федеральным законом. Течение указанного

срока начинается на следующий день после получения работо-

дателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой

договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреж-

дения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его ини-

циативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью

продолжения им работы ( зачисление в образовательное учрежде-

ние, выход на пенсию и другие случаи ), а также в случаях установ-

ленного нарушения работодателем трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

права, локальных нормативных актов, условий коллективного дого-

вора, соглашения или трудового договора работодатель обязан

расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении ра-

ботника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник

имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение

в этом случае не производится, если на его место не приглашен в

письменной форме другой работник, которому в соответствии с на-

стоящим Кодексом и иными федеральными законами не может

быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупре ждения об увольнении работник

имеет право прекратить работу. В последний день работы работо-

датель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие докумен-

ты, связанные с работой, по письменному заявлению работника и

произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудо-

вой договор не был расторгнут и работник не настаивает на уволь-

нении, то действие трудового договора продолжается.

При этом Вы имеете право подать заявление работодаетлю о

расторжении трудового договора по собственному желанию, нахо-

дясь на больничном, в отпуске, в т.ч. в учебном отпуске, вот тогда

Вам не нужно будет отрабатывать две недели.

Всего Вам доброго.