Какие права у работника ИП в отношении отпуска и компенсаций?
опубликован 31.10.2015, 17:19
Вопрос такой: работаю на ИП (работник единственный) , не дали полный отпуск в 28 дней по требованию, дали только 2 недели (и только одна оплачиваемая). Рабочий год уже закончился (официально работаю с сентября 2014 - в отпуск пошла в августе 2015, сейчас уже октябрь 2015). Через какое время я могу потребовать новый отпуск и могу ли я расчитывать на какие либо компенсации за неиспользованный отпуск?
компенсацию за неиспользованный отпуск сможете получить только после вашего увольнения, а оплачиваемый отпуск не ранее чем через 6 мес.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Нарушение прав работника при предоставлении отпуска организацией
Какие годы можно включить в декларацию для возврата налогового вычета, если в 2015 зарегистрирован новый дом в собственность
Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на меньшую ставку преподавателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут