Уволят ли за отказ выйти на работу в свой выходной без предупреждения и могут ли наложить штраф?

Я не вышла на работу по причине похорон брата мужа на 9 ч. Работаю сутки через трое, приступила к работе только в 17 часов доработала до окончания смены. Заранее предупредила инспектора бюро пропусков, чтоб та в свою очередь предупредила начальника команды. Замены не нашлось, требовали срочно выйти. Теперь готовят бумаги на увольнение, руководствуясь тем, что имеют право отпускать на похороны только родителей и детей. В праве ли они меня уволить, как мне отстоять свои права?

У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день, то есть на выходной, но накануне вечером мне начальник сказал что изминил график и у меня завтра рабочий день, я сказал что выйти не могу так как у меня планы, и вы заранее не придупредили что изменили график, и сказал я ему что не выйду, и не вышел. Теперь он требует обьяснительную, как мне правильно ее написать.

Работаю без оформления у ИП, с 10 до 18, 6 дней в неделю, работа с кассой. В субботу нужен выходной, предупредила с утра в пятницу, в выходном начальник отказал, поэтому я сразу ушла с рабочего места. Теперь начальник угрожает привлечением меня к уголовной ответственности, так как я оставила свое рабочее место и кассу без присмотра. Что мне грозит?

Меня вызывают на работу в мой выходной по графику. Я не могу выдти по семейным обстоятельствам. Могут ли меня как либо наказать за отказ?

23 апреля 2016 года – это суббота, мой законный выходной день. Но у нас в организации предупредили, что будет субботник. Я ответила, что прийти не смогу. Меня строго предупредили, что я должна сказать или написать, почему не смогу выйти. Вопрос: Имеет ли право руководящий состав нашей организации меня наказать за то, что я не вышла на субботник?

У меня такая проблема: мой непосредственный начальник (ком. директор) постоянно повышает на меня голос при всех! А сегодня случилось вообще необъяснимое. Наш и.о. генерального директора, меня за спиной назвал овцой, а моего ребенка котенком из-за того, что я не вышла на работу в свой же законный выходной (они меня просили выйти)! как мне реагировать на это? заранее спасибо за ответ.

Муж работает на заводе. Отработал 6 дней включая субботу. В воскресенье позвонил зам. начальника и сообщил что его вывели в график и он должен выйти с 19.00 до 07.00. Так как был выходной день и его заранее никто не предупредил он не вышел (в городе не было) . могут ли его за это уволить?

Я 2 мая должна была выйти на работу, но в связи со смертью близкого родственника, я не вышла и не предупредила работодателя об этом, т.к. были праздничные дни и не об этом думала. Могут ли меня уволить за прогул? Или что мне сделать или написать чтоб никакого нарушения с моей стороны не было?!

Я работаю продавцом в продовольственном магазине, мой график работы 3/3 по 12 часов. Может ли работодатель уволить меня за отказ выйти на работу в мой выходной день?