Как поступить, если не ознакомили с приказом о работе в выходной день?
Вопрос №8536216
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.11.2015, 09:59
опубликован 01.11.2015, 09:59
У меня такая ситуация сложилась на работе. Я не вышла в ыходной день на работу. Меня с приказом не ознакомили да я его и в глаза то не видела. А теперь с меня требуют объяснительную и говорят что это прогул. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не было приказа, то вам ничего не грозит. Никакого прогула нет.Объяснение можете не писать. Это ни на что не влияет.
01.11.2015, 10:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Неознакомление с приказом о прогуле привело к шантажу и угрозам увольнения - моя история
Банк требует погашение кредита у беременной женщины, которую не берут на работу - она под угрозой звонков родственникам.
Недействительность приказа о прогуле из-за отсутствия ознакомления с ним
Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Что делать, если назначенный отгул на работе заменяется прогулом?
Как решить проблему с отсутствием разрешения на отгул на работе, когда уже брала несколько дней, будучи мать одиночкой?
Начальник принуждает уволить меня за прогул, несмотря на отсутствие фактического прогула - что делать?
Сотруднице грозит наказание на работе - она получила требование предоставить объяснительную записку по двум пунктам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут