Расследование анонимных жалоб на сотрудников - правомерность и возможные последствия
Если на сотрудника написана анонимная жалоба, руководство пытается провести расследование, дабы уличить сотрудника в проступке, является ли это правомерным и рассматриваются ли такие жалобы и какие последствия могут иметь такого рода жалобы для сотрудника? Спасибо.
Здравствуйте. Если проступок действительно был, то все действия администрации будут правомерными.
Спросить
Могу ли я отправить жалобу на жкх в прокуратуру по почте. И рассматривается ли анонимная жалоба.
Имеет ли право осуществлять проверку роспотребнадзор по анонимной жалобе, позвонили по телефону предупредили о проверке сказали анонимная жалоба, текс жалобы зачитать отказались.
Судья своим определением оставил без движения апелляционную жалобу на решение суда по гражданскому делу, предложив исключить из апелляционной жалобы отдельные фразы, в случае неустранения недостатка судья будет считать жалобу не поданной..
Как в таком случае правильно назвать вторую апелляционную жалобу:
• уточненная апелляционная жалоба?
Или
• дополнение к апелляционной жалобе? Если я написала просто апелляционная жалоба это будет большая ошибка?
Мной была подана кассационная жалоба в коллегию по гражданским делам ВС РФ. Жалобу зарегистрировали 03.03.21 под двумя номерами, в рассмотрении копии жалобы отказали 16.03.21, по второй жалобе решение не принято, что такое происходит?
Зачем регистрируют жалобу и копию жалобы.
На нашего сотрудника написана анонимная жалоба, обвиняют в том что сотрудник в разговоре с кем то задел национальную принадлежность выше стоящего руководства, говорят что якобы есть запись разговора. Как нам правильно и грамотно дать ответ на ононимку. Спасибо.
Решение городского суда вынесено в 2011 году, по жалобе была рассмотрена кассационная жалоба и определение было вынесено 30 октября 2011 года. На сегодняшний день какую жалобу нужно подавать? И какие сроки для подачи жалобы? Спасибо!
В министерство образования поступила анонимная жалоба. Узнав об этом мы провели внутреннее расследование и оказалось, телефон одного из нашего сотрудника привязан к электронной почте с которой была послана эта жалоба. Поговорив с сотрудником, она не признает свою причастность, при этом стала избегать общения, ведёт себя высокомерно распускает слухи про руководство. Как законно уволить сотрудника исходя из этой ситуации.
Подали жалобу на решение судьи в вышестоящий суд, жалобу отставили без рассмотрения по причине отсутствия сведений о привлекаемом лице. На самом деле эти сведения в жалобе есть, но они сказали что это должно быть написано в шапке жалобы. Хотя жалоба не имеет установленной формы и в коап не написано где такие сведения должны быть указаны, законный вообще отказ в рассмотрении?
Написала жалобу вышестоящему органу, но статьи по руководству перепутала и в жалобе указала не те статьи., что делать? Жалоба уже выслала.
