Как оставить вооруженные силы при сокращении части - право на отказ от должности и увольнение по организационно штатным мероприятиям

Вопрос №854006 из г. Спасск-Дальний
опубликован 15.09.2009, 13:27

Нашу часть сокращают. Я прослужил 12 лет и 10 месяцев в колендарном исчислении. Три месяца назад я хотел продалжать службу и дал согласие на зачисление меня в формируемую бригаду с понижением в должности. На меня уже пришел приказ на переход на новую должность. Вопрос. Имею ли я право отказаться от должности и уволиться из вооруженных сил по организационно штатным мероприятиям, так как я не хочу продалжать службу и дела и должность в сокращаемой части не сдал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Дмитрий, добрый день!

В связи с сокращением штатов работодатель в соответствии с законодательством обязан Вам предложить все имеющиеся свободные вакансии для трудоустройства. Что и сделал работодатель (воинская часть) предложил перевод на другую должность, с переводом Вы были согласны. На основании Вашего согласия работодателем был издан приказ о переводе. В связи с этим у Вас продолжаются отношения с работодателем (в данном случае с воинской частью) по уже новой должности. При намерении уволиться в настоящее время будет действовать общий порядок. Увольнение при сокращении штатов в отношении Вас уже не действует.

При этом необходимо учитывать одно обстоятельство, выражали ли Вы свое согласие на перевод письменно, перевод в данном случае совершенно законный. Если этого не было, то Вам можно отказаться от перевода, написав при ознакомлении с приказом, что Вы не согласны с переводом.

15.09.2009, 13:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация