Ограничение отпуска до 4 дней за 15 месяцев - нарушение прав работника?
опубликован 01.11.2015, 22:30
Добрый вечер!Ситуация такова написал заявление по собственному желанию и отправил по почте ценным письмом с уведомлением 27.10.15 и указал дату увольнения 10.11.15 в добавок за последние 15 месяцев мне был предоставлен отпуск на 4 календарных дня .Могу ли я заставить уволить меня 02.11.15(при получении Работодателем заявления по почте) при таком нарушении ТЗ работодателем перед мной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Да- подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Конечно. Вам в течении года должен быть предоставлен отпуск не менее 28 календарных дней оплачиваемый. Первый отпуск Вы могли взять через 6 месяцев. При этом если отпуск берете частями один должен быть не менее 14 календарных дней.
Добрый вечер!Ситуация такова написал заявление по собственному желанию и отправил по почте ценным письмом с уведомлением 27.10.15 и указал дату увольнения 10.11.15 в добавок за последние 15 месяцев мне был предоставлен отпуск на 4 календарных дня .Могу ли я заставить уволить меня 02.11.15(при получении Работодателем заявления по почте) при таком нарушении ТЗ работодателем перед мной.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Работник посылает телеграммы о неответе работодателя на запросы о предоставлении неоплачиваемого отпуска
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут