Я работаю на МУП предприятие, был 6 дней на больничном по уходу за больным ребенком.

Как оплачивается больничный лист взрослому (если он сам болеет) и по уходу за больным ребенком. Я была на больничном сама и по уходу за больным ребенком. Теперь ограничили время (определено количество оплачиваемых дней) По уходу я была 60 дней, а сама болела 11 дней. Как мне должны опатить?

Имеет ли право отец, идти на больничный с ребёнком?

Я был на больничном с 2-х летним ребёнком. Но при сдаче больничного листа, предприятие (гос. учреждение) отказывается мне его оплачивать, мотивируя тем, что с детьми до 3-хлет должна находится мать. Хотя ребёнок ходит в садик, а супруга работает. И требуют справку или какой-либо другой документ о том, почему супруга не пошла на больничный с ребёнком.

Правомерны ли их действия? Должны ли они мне оплатить больничный лист? И должен ли я предоставить справку о том, что жена не могла пойти на больничный с ребёнком?

Перед больничным был прогул. Предприятие отказывается оплачивать больничный лист. С работы работник не уволен. Должны ли оплатить больничный лист? Будьте добры сообщите на каком основании? Нормативные документы.

Имеет ли право отец, идти на больничный с ребёнком? Я был на больничном с 2-х летним ребёнком. Но при сдаче больничного листа, предприятие (гос. учреждение) отказывается мне его оплачивать, мотивируя тем, что до 3-х лет мать должна находится с ребёнком,

хотя ребёнок ходит в садик, а супруга работает. И требуют справку или како-либо другой документ о том, почему супруга не пошла на больничный с ребенком.

Правомерны ли их действия? Должны ли они мне оплатить больничный лист? И должен ли я предоставить справку о том, что жена не могла пойти на больничный с ребенком?

Я был на больничном с 2-х летним ребёнком. Но при сдаче больничного листа, предприятие (гос. учреждение) отказывается мне его оплачивать, мотивируя тем, что до 3-х лет, с ребёнком должна находится мать, хотя супруга работает, а ребёнок ходит в садик. И требуют с меня справку или какой-либо другой документ о том, почему супруга не пошла на больничный с ребёнком.

Вопрос:

Правомерны ли их действия? Должны ли они мне оплатить больничный лист? И должен ли я предоставить справку о том, что жена не могла пойти на больничный с ребёнком?

Если вам не трудно, опешите подробнее.

"Спасибо"

Скажите пожалуйста можно ли закрыть больничный лист и в тот же день открыть новый? Дело в том, что я сидела на больничном по уходу за ребенком и в день выписки заболела сама. Меня положили в стационар и открыли больничный этим же днем. Больничные листы я сдала на работе в бухгалтерию, а они мне их вернули, сказав, что это неправильно. Как доходчиво объяснить в бухгалтерии, что они не правы?

Моя жена находясь в отпуске по уходу за ребенком (реб. 8 мес.) попала в больницу, я взял справку об этом и на основании справки открыл больничный лист по уходу за больным ребенком, в бухгалтерии на работе отказываются принимать больничный ссылаясь на то, что мне нужно предоставить им вышеуказанную справку. Законно ли это?

Мать болела дома, никуда не обращалась за медицинской помощью. Я как отец пошёл с ребенком на больничный. Сам пограничник. По закрытию больничного листа и предоставлении справки о временной не трудоспособности, мне сказали, что надо справку по матери, о том что она не могла пойти сама на больничный с ребёнком. Такой справки у меня нет, в следствие чего, моя справка о больничном по уходу за ребенком не имеет для них силы. Мне пригрозили уголовной ответственностью. Правомерно ли это?

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Мужу был выписан больничный лист по уходу за ребенком (ребенку 1 год) на 15 дней. Организация (ООО) отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что должна была сидеть мама (мама работает).

Сначала они запросили справку с работы матери о том, что она находится на ответственной работе. Когда справка была предоставлена, мужа попросили написать заявление с просьбой о том, чтобы какая-то комиссия рассмотрела и решила оплачивать или не оплачивать больничный. Правомерны ли их действия и что делать?