Дополнительно получал учебный отпуск в июне сего года на 20 календарных дней.

Скажите, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника?

Я отработал в компании с 1 января и до 15 августа. Средний заработок составлял 35 т.р., в июне-июле я сходил в отпуск на 17 дней и получил 20 т.р. отпускных. После я сходил в отпуск в августе еще на 7 дней, далее (после выхода из отпуска), отработал еще неделю и уволился. У меня осталось еще 4 дня отпуска. Работодатель утверждает, что все отпускные, которые мне полагаются, уже выплачены, и оставшиеся 15 т.р. я получил бы только в том случае, если бы отработал до конца года. Скажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Уволенный сотрудник получил требование вернуть часть денег из отпускных - это законно?

Трудовой стаж 3,5 года. В этом году в июне отгулял очередной отпуск 28 календарных дней. В сентябре 19 числа уволился с работы по собственному, отработав 2 недели после подачи заявления. В день увольнения просят вернуть часть денег из отпускных. Как быть? Это правильно?

Читать ответы (3)

Вернуть часть отпускных после использования двух полных отпусков - законно или нет?

Отработал на предприятии три года с августа 2011 года по август 2014 года. Отпуск дважды использовал полностью, в августе пошел в очередной отпуск и во время отпуска уволился. С меня требуют вернуть часть отпускных. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?

Работаю госслужащим по контакту на три года, отработал полных 8 месяцев, написал заявление на отпуск, на часть отпуска, вместе с получением материальной помощи (1 раз в год). Сейчас хочу уволится по личным обстоятельствам. Где-то читал что если госслужащий не отработал полный год, получил отпуск и уволился, то сумму всех отпускных работодатель может потребовать обратно. Просьба дать консультацию по данному вопросу, имеет ли работодатель потребовать обратно выплаченные деньги на отпуск в случае моего увольнения не отработав полный год.

Читать ответы (1)

В отпуск ушел 2 июля 2009 года, т.е. использовал ежегодный оплачиваемый отпуск и получил отпускные.

На работу я устроился со 2-го июля 2008 года. В отпуск ушел 2 июля 2009 года, т.е. использовал ежегодный оплачиваемый отпуск и получил отпускные. 3 августа этого года вышел на работу и уволился по собственному желанию 24 августа сего года, но мне не выдали окончательный расчет при увольнении, ссылаясь на то что проработал всего лишь 24 календарных дня. Это законно ли? И что делать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить дату отпуска и сократить количество дней в связи с увольнением?

Я работаю учителем в школе. По графику отпуск начинается 29 июня. Но, примерно за месяц до отпуска (1 июня), я сообщаю работодателю, что увольняюсь по собственному желанию после отпуска. Вправе ли работодатель изменить мне дату выхода в отпуск, в результате чего количество дней отпуска существенно сократиться, т.к. не отработан полный год?

Читать ответы (1)

Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию.

Тема: Компенсация Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу ответить на вопрос №520559 от 26.01.08. Вынужден его повторить. Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию. В очередном отпуске не был. Как должна при увольнении рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск в данном случае: из расчета фактически отработанных 9 месяцев, или же из расчета 12 месяцев (т.е. когда берется полный календарный год, даже если этот год полностью и не отработан)?

Читать ответы (1)

Проблема с выдачей трудовой книжки в ОАО Сибнефтепровод - что делать?

Отработал 16 лет в ОАО Сибнефтепровод. Устроился на работу в декабре. В этом году пошел в отпуск в мае. Уже уйдя в отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку не выдают мотивируя это задолженностью так как отпуск предоставлен за полностью отработанный год, а фактически отработано пол года. Прошу разьяснить, что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Требование работодателя о возврате отпускных - что говорит закон и как производится перерасчет

Я устроилась на работу в школу 1 февраля 2017 г. Летом 2017 года была в отпуске, 56 дней. В августе 2018 года написала заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день отпуска у меня - 26 августа. Этим днем и будет сделана запись в трудовой книжке. Но работодатель утверждает, что я должна вернуть почти 20000 рублей отпускных. Скажите пожалуйста. Правомерно ли требование работодателя и как производят перерасчет отпускных в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Уволился с работы, но не получил оплату за неотгуленный отпуск - нарушение правил или недобросовестность работодателя?

Я был в очередном отпуске в с 1 января. 19 марта я уволился. Расчёт я получил без суммы за неотгуленный отпуск. Работодатель мотивировал это что когда то (я проработал 3 года) нарушилась очередность выхода в отпуск и что я должен был пойти не на 28 календарных дней а на 21.А деньги отпускные мне перевели за полный месяц. Меня никто об этом не уведомлял. И узнал только при увольнении в последний день! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дополнительно получал учебный отпуск в июне сего года на 20 календарных дней.

Чебоксары - онлайн услуги юристов