Могут ли меня привлечь к ответственности и взыскать с меня начисленную премию без основания, находясь в декретном отпуске?
опубликован 02.11.2015, 23:48
В декабре 2014 года я начислила премию исполняющему обязанности директора в размере 77000 рублей. Приказ был. В январе 2015 я ухожу в декрет. В октябре 2015 выясняется, что я начислила премию без основания, приказа нигде нет. Могут ли меня привлечь к ответственности и взыскать с меня эту сумму? В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, а и.о. директора уволена.
Все зависит от обстоятельств дела и о какой ответственности идет речь.
Слишком мало информации. ВАм , я так понимаю, нужно доказывать, что был приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Применить дисциплинарное взыскание к работнику можно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. В Вашем случае все сроки уже прошли и наказать Вас не могут.
Да приходиться доказывать уже в прокуратуре. Прокурор запугивает статьёй мошенничество. А приказа нет ни на бумаге, ни в электронном виде, ни в книге приказов.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Маркс
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут