Общая недельная часовая нагрузка заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе и учителя составит сколько часов?
Если ставка заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе составляет 40 часов и еще есть нагрузка учителя, составляющая 9 часов, то общая недельная часовая нагрузка будет составлять какое количество часов?
Если совместительство, то это 49 часов, а если совмещение, то 40 часов, если вас интересует продолжительность рабочего времени.
СпроситьЧто оформляется совместительство или совмещение заместителю директора по учебно-воспитательной работе в школе при нагрузке 1 ставка и при выполнении дополнительной работы учителя русского языка и литературы 7 часов в неделю? Спасибо.
Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки
Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?
Какое количество часов могут вести заместители директора техникума по учебной части по учебно воспитательной работе по учебно производственной рабте и заведующие отделением если не хватает специалистов.
Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. С сентября ставку завуча сократили до 0,5 ставки. Учебная нагрузка составляет 17 часов. Педагогический стаж считается при такой нагрузке.
Есть ли шансы в дальнейшем обжаловать в Верховный суд если вынесено такое решение? "Из материалов дела следует, что,,,,,,,, в период с 01.09.2014 по 31.08.2016 работала в должности заместителя директора по учебной работе МБОУ «Средняя общеобразовательная русско-татарская школа №161» на 0,75 ставки с учебной нагрузкой учителя географии менее 18 часов в неделю, в связи с чем, ответчиком данный период работы, в том числе и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 29.10.2015 по 30.10.2015, с 09.11.2015 по 13.11.2015, с 01.02.2016 по 12.02.2016, правомерно не включен в специальный стаж. Правило о суммировании рабочего времени, установленное в п. 4 указанных Правил, не может применяться к должностям, поименованным подпунктом "б" пункта 8 Правил, в частности, к заместителю директора по учебно-воспитательной работе, поскольку законодатель предусматривает возможность суммировать (по основному и другим местам работы) только педагогическую или учебную нагрузку, установленную на ставку заработной платы педагогических работников, в то время как действующим законодательством не предусмотрена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в отношении заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Таким образом, суммирование педагогической нагрузки заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой учителя в целях пенсионного обеспечения действующим законодательством не предусмотрено, поскольку для каждого вида указанной деятельности установлены различные критерии и нормы часов рабочего времени."
Может ли так быть, что у директора школы (численность учащихся 750 человек) по штатному расписанию не будет ни одного заместителя по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, а будут учителя по совместительству на 0.5 ставки заместителя.
В прошлый раз я не точно задала свой вопрос. Работаю в муниципальном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Стаж работы 25 лет. Получила от пенсионного фонда отказ в льготном начислении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Период работы с 01.09.2000 г. по 11.01.2004 г. не засчитан в специальный стаж. С 01.09.2000 г. по 31.08.2002. г. выполняла норму рабочего времени заместителя руководителя за 0,5 ставки заработной платы и 11 часов учебной нагрузки учителя математики. С 01.09.2002 г. по 11.01.2004 г. выплняла норму рабочего времени заместителя директора за 0,5 ставки заработной платы и 6 часов учеьной нагрузки учителя математики и 10 часов учебной нагрузки педагога дополнительного образования в той же школе. Должность педагога дополнительного образования входит в штатное расписание школы, школа имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по программе дополнительного образования детей. Пенсионный фонд не суммировал доли ставки заместителя руководителя и учебную нагрузку. Правомерно ли они поступили, т. к. норму рабочего времени я выполняла полностью. Спасибо!.
Я по основной деятельности учитель. У меня учебная нагрузка 27 часов. Также занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки от зарплаты директора. Вопрос: сколько времени я должен находиться на работе?
Входит ли педагогическая нагрузка в школе в ставку заместителя директора по учебной работе? Например, ставка завуча и плюс еще 9 часов уроков по русскому языку?
Занимаю должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, совмещают с должностью учителя. Вправе ли директор убрать учебную нагрузку и оставить только работу по должности завуча?
