Как отправить заказное письмо с уведомлением в организацию, если указан юридический адрес без абонентского ящика и другой адрес как почтовый в Нижнем Новгороде? Может ли работодатель отказаться от получения такого письма?

Отправил заказное письмо с уведомлением о вручении бывшему работодателю. Т.к. сервис находится на территории ТК. уведомление пришло на общий почтовый ящик. В уведомлении указан отправитель (я соответственно) и тип письма. Работодатель получить его не заинтересован, т.к. там заявление об увольнении. У него осталась трудовая книжка, не выплачены мне деньги. Трудовой договор не заключался. Что делать в данной ситуации? Сотрудники почты жмут плечами-мол до ящика уведомление доставили. А как мне получить отказ в получении отправления или заставить работодателя принять заявление?

Как правильно отправить почтой заказное письмо-претензию с уведомлением и описью исполнителю, если в договоре указаны его юридический, фактический и почтовый адрес, но почтовый адрес - это абонентский ящик.?

06.11.2019 года работодателю бывшему заказным письмо с описью и уведомлением было направлено на его юридический адрес заявление о выдаче документов связанных с работой. 07.11.2019 года работодатель сменил свой юридический адрес (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 07.11.2019 года). Нужно ли мне отправлять заново письмо работодателю бывшему на его новый юридический адрес? Или так как я отправил его за день до смены юр адреса работодатель обязан все еще его принять?

У меня такое дело: Уже второй раз почтальон толкает уведомление на заказное письмо не в почтовый ящик а в дверь подъезда, откуда это уведомление сдувает ветер или рвут ребятишки, второй раз уведомление пришло борльше 10 дней назад его разорвали и только по клочкам мне сообщили соседи что мне пришло какое то уведомление. Вопрос такой: Обязан ли почтальон почтовые извещения, письма опускать хотя бы в почтовый ящик или может воткнуть в дверь подъезда и не подниматься в подъезд к почтовым ящикам и кто за это ответит? Спасибо!

30.12.2013 я отправила работодателю, который находится в другом городе, телеграмму с текстом заявления на увольнение. Телеграмма была с заверенной подписью (моей) и с уведомлением. Уведомление я получила 31.12.2013. На уведомлении была вписана фамилия получателя, эта фамилия не соответствовала фамилии директора ООО, откуда я увольняюсь. Также 30.12.13 я следом отправила заказное письмо с описью и уведомлением. Уведомление до сих пор не вручено работодателю. Возможно, его работодатель намеренно отказывается получать. Вопрос: работодатель отказывается признать законным такой вид подачи заявления (телеграммой) об увольнении и требует заново писать заявление и только от этого момента отсчитывать 14 дней. Как поступить? Меня интересует как можно скорее покинуть эту организацию.

На какой адрес следует отправить заказное письмо с уведомлением о вручении в микрофинансовую организацию (отказ от взаимодействия с третьими лицами) - на юридический или на почтовый?

Такой вопрос: нужно отправить в организацию по почте претензию с уведомлением о вручении. У нее есть почтовый адрес (а/я) и юридический (указан в договоре). Куда лучше отправлять? Или без разницы?

А может лучше принести им в двух экземплярах - один отдать им, а на вотором попросить расписаться?

Добрый день! Работодатель задерживает зарплату. Узнал, что по закону, при задержке зарплаты более 15 дней, имею право не выходить на работу с сохранением средней зарплаты и для этого нужно предварительно уведомить работодателя. Вручить мое уведомление ему не получается, директор от меня прячется, а секретаря или канцелярии у него, как таковых, нет. Хочу отправить по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, чтобы уж наверняка. Вопрос в следующем: если работодатель получит уведомление, поймет, что письмо от меня и не будет его получать, то через 30 дней почта вернет письмо отправителю, то есть мне. С юридической точки зрения считается ли что я уведомил работодателя и примет ли суд это как уведомление? Получается, что документы, подтверждающие уведомление - это скан письма, опись вложения и документ от Почты России, как я понимаю, подтверждающий, что адресат втечение 30 дней письмо не получил.

Что делать, если работодатель направил через почту заказное с уведомлением письмо о том чтобы, бывший работник пришел и получил трудовую книжку. Почтальон ходил несколько дней и не смог вручить письмо т.к. дверь никто не открыл. Тем самым почтальон опустил в почтовый ящик уведомление, чтобы тот явился на почту за письмом, до сей поры никто не пришел, скоро закончится срок и письмо принесут опять работодателю, как не востребованное. Что делать, как вручить уведомление? Сколько раз придется писать и посылать письмо?

Расторжение эксклюзивного договора с агентством недвижимости если юридический адрес недостоверный.

4 дня назад, я наткнулся на мошенников во время поиска агентства для выкупа доли в квартире. Юрист составил мне уведомление и я отправил его по юридическому адресу компании, который был в договоре, на имя компании. Два письма, заказное и ценное письмо, с описью и с уведомлением о вручении, в каждом письме по одному экземпляру уведомления. Третий экземпляр я оставил у себя.

Если юридический адрес недостоверный, и письмо не будет доставлено, либо письмо никто не заберёт и истечёт срок хранения, что тогда? Будет ли договор считаться расторгнутым? Или мне нужно будет отправлять уведомление другим способом? Каким?