О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала...

Определение начала двухнедельного срока для уведомления о начале отпуска - график отпусков или отпускная записка

С какого момента наступает двухнедельный срок (ст 123 ТК РФ-О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.)? С момента подписания работником графика отпусков или с момента выдачи ему отпускной записки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?

Получил ваш ответ, но вопрос остался для меня открытым. Давайте разберём по статьям трудового кодекса. Статья 123 ТК. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Порядок оповещения о времени начала отпуска в соответствии со статьей 123 ТК РФ

Правильно ли я понимаю ст.123 ТК РФ - ...О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т.е. не Я должен подать заявление на отпуск за ДВЕ недели до отпуска (в соответствии с утвержденным графиком)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Работник, увольняемый по сокращению численности, просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск, который запланирован в графике отпусков. Работодатель не в праве отказать ему? так? Т.к. в соответствии со ст.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уведомление сотрудника МЧС России о начале отпуска - требования закона и особенности для работодателя.

Является ли обязанностью работодателя уведомлять сотрудника федеральной противопожарной службы МЧС России (имеющего специальное звание) о начале отпуска за 2 недели. В 141-ФЗ от 23.05.2016 "О службе в ФПС ГПС...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан известить

Подробнее

Интересно

1 ответ

Предоставление отпуска нескольким сотрудникам одновременно

В отделе 4 дневных сотрудника. Начальство отказывается согласовывать отпуск в один промежуток даже двоим сотрудникам. Кто прав в этом случае? И как регулируется предоставление отпуска в данном случае?

Подробнее

Интересно

8 ответов

Объяснили, что весь отпуск возможен только в декабре 2010 или в январе 2011, согласно коллективному договору.

Работаю в организации с декабря 2006 года, в отпуск ходила согласно графику отпусков, последний раз с 14,06,09, по 14,07,09,.В 2010 году по утвержденному графику отпуск с 16,06,10,по 16,07,10,,принеся заявление на отпуск, мне сказали, что я могу отгулять только 2 недели, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Я работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала...

Бесплатный вопрос юристам онлайн