Возможно ли назначение исполнения обязанностей заместителя начальника отдела без согласия сотрудника
Могут ли меня назначить исполнять обязанности заместителя начальника отдела на период очередного отпуска без моего согласия. В данный момент работаю инженером этого отдела.
Добрый день!
Могут, с некоторыми оговорками.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую должность, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ допускает возможность изменения условий трудового договора в одностороннем порядке, однако в данном случае работодатель обязан был Вас об этом предупредить письменно, а также о причинах, вызвавших необходимость изменений, не позднее чем за два месяца.
Таким образом, Вы вправе не выходить на работу в должности, на работу в которой Вы не соглашались, поскольку процедура перевода на другую должность работодателем была нарушена.
Однако на работу все же следует выйти и работать в той должности, в которой Вы изначально работали, в случае конфликта с работодателем и нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, либо непосредственно в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнали или или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьНачальник в отпуске до 16 июля, а у заместителя отпуск с 13 июля. Надо ли переносить отпуск заместителю или можно назначить исполнять обязанности начальника любого сотрудника.
Работаю заместителем начальника отдела. Начальник увольняется. Могут ли меня без моего согласия назначит исполняющей обязанности и на какой срок?
Я заместитель начальника отдела, в случае отсутствия начальника отдела (отпуск, командировка, больничный) должен ли издаваться приказ о моем назначении и.о.нач. отдела, или я должна исполнять его обязанности без приказа и за зарплату заместителя?
Я являюсь муниципальным служащим. Могут ли меня назначить без моего согласия исполнять обязанности главы на период декретного отпуска главы.
Директор филиала имеет доверенность от головной организации без права передоверия, но может назначать исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия.
На период своего очередного отпуска директор филиала назначает исполнять свои обязанности заместителя.
Вопрос: При подписании документов указывать и. о. директора филиала или заместитель директора.
За ранее благодарна.
На время очередного отпуска начальника отдела на кого должны возлагаться его обязанности? (при отсутствии должности заместителя начальника отдела)
Работаю менеджером по персоналу в отделе кадров, начальник отдела кадров уволилась, теперь это вакантная должность. Меня хотят назначить исполняющей обязанности (т.е. исполнять обязанности по своей должности менеджера и начальника отдела кадров) законно ли это? могу я отказаться, так как хочу, чтоб назначили на вакантную должность на постоянной основе?
Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя
Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?
У нас реорганизация в отделе с 01 октября. До этого момента у нас был начальник отдела и два инженера. На время отпуска или болезни начальника отдела я исполняла его обязанности. Есть приказы моего перевода на и.о. а также я состою в резерве на эту должность. С 1 октября в отделе вводят должность заместителя отдела и ведущего инженера. Перевоят людей из других отделов а я остаюсь при той же должности инженером. Нарушаются ли мои права?
