Отпуск при повторном приеме на работу после увольнения - возможность и продолжительность
опубликован 05.11.2015, 09:18
Отпуск положен весь в 28 дней, если вы этого хотите.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Положен, если компенсацию 10 мая не выплатили около 28 дней, если иной размер не предусмотрен ТД или колдоговором.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут