У строилась на работу в частную школу учителем 11 августа 2008 г. Уволилась 11 сентября 2009 г. С 8 июня по 11 августа была в педотпуске. При увольнении высчитали ползарплаты, мотивируя тем, что отпуск дается через год работы. В статье 114 ТК говорится, что отпуск предоставляется в течение рабочего года. Т.е. по закону с меня должны были не высчитывать, а компенсировать время с 11 авг по 12 сент. Как доказать, что бухгалтер неправ или не права я?
Добрый день, судя по ситуации которую вы описали, то правы как раз таки вы. Вы отработали полностью год, и отгуляли свой ежегодный отпуск, который к слову может предоставляется по истечению 6 месяцев. К тому же за проработанное время с 11 августа по 12 сентября вы имеете право получить компенсацию (небольшую конечно) в соответствии со ст. 127 ТК. Если доводы не дают результата, обратитесь в территориальную трудовую инспекцию для начала.
Спросить
