Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха.

• г. Тверь

Очень прошу дать разьяснение по следующему вопросу. Муж работает вахтовым методом, т.е. 15 дней работы в другом городе (рабочий день по 12 часов), 15 дней отдыха. 24 сентября этого года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха. Руководство обязывает отработать две недели, начиная с 24 сентября, т.е. часть отработки (неделя) падает на дни, в которые предполагается отдых после вахты. Правомерно ли это? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Думаю, такое требование незаконно. Две недели-это не отработака, а срок предупреждения работником работодателя о своем предстоящем увольнении. Работа в это время должна осуществляться в соответствии с установленным графиком. У вашего мужа рабочая вахта с 24 по 30 сентября-это время он и должен работать.

Спросить
Пожаловаться

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)

Мой муж сегодня 13.01.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает вахтовым методом. Завтра 14.01.13 его вызывают на вахту. Вахта длится - 15 календарных дней (включая выходные). Подскажите пожалуйста, сколько календарных дней ему нужно отработать на вахте?

День добрый!

Интересует следующий вопрос:

При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?

Спасибо.

Я работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.

Работаю вахтовым методом, север, главный офис фирмы в другом городе, переписка с офисом по эл.почте. Сейчас до конца вахты неделя, предупредил начальство, что хочу уволиться через две недели (неделя на вахте и неделя межвахтового отдыха). Насколько я знаю, то по ТК с момента подачи заявления максимум 14 дней отработки, мне говорят, что так только при 8 часовой недели и предлагают писать заявление на дату, после недели этой, пока не сменюсь и пока не пройдет межвахтовый отдых т.е. около 37 дней. А меня на другой работе так долго ждать не будут. Зачем им так долго меня держать, может из-за того что не израсходую отдых, то должны компенсировать или начальник что то путает? Будет ли мое заявление, отсканированное и отправленное по эл.почте на начальника моего отдела, официальным? Как мне правильно поступить, чтобы уволиться быстрей?

Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.

Если работаешь вахтовым методом 1/1, нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеется 6-ти дневная рабочая неделя, два раза в неделю назначают одному человеку вахту, то есть рабочий день с 8 до 17.00 с продолжением несения вахты до утра следующего дня, за тем сутки выходной, потом один рабочий день без вахты, на третий день снова рабочий день плюс вахта. Должна ли ночная вахта как то оплачиватся?

Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?

Работник работает вахтовым методом, 2 недели через 2 недели. Открыл больничный за день до отъезда на вахту. Закрыл за 3 дня до окончания вахты, по заявлению сотруднику на оставшиеся 3 дня рабочей вахты дали отпуск без сохранения заработной платы. Должен ли работник выйти на работу в отдыхающую вахту?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение