Несет ли эта военнослужащая административную и дисциплинарную ответственность за свои действия?

Вопрос №861891 из г. Улан-Удэ
опубликован 30.09.2009, 12:07

Военнослужащая женщина, уходя в отпуск по беременности и родам в мае месяце, в своем рапорте указала свое желание получит квартальную премию и ЕДВ за весь год перед убытием в отпуск. Командир части отказал, ей в этом. После этого она подала в суд, где в своем заявлении требовала обязать командира части выплатить данные денежные выплаты. Вместе с тем в своем заявлении она приводила факты порочащие честь и достоинство командира части, которые не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Суд 1 и 2 инстанции подтвердил правомерность действий командира в части не выплаты квартальной премии и ЕДВ досрочно. Несет ли эта военнослужащая административную и дисциплинарную ответственность за свои действия?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Николай Николаевич! командир части может обратиться в суд с иском о возмещением морального вреда, (дело если честно малоперспективное). Ни к какой другой ответственности военнослужащая привлечена быть не может.

30.09.2009, 12:16
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Уважаемый Николай Николаевич.

Оснований для административной и дисциплинарной ответственности я не вижу.

А вот гражданско-правовую или уголовную гр-ка может нести при определённых условиях.

Для этого одного сообщения о фактах порочащих честь и достоинство не достаточно.

А если эта инфомация соответствует действительности? Вы пишите : "...не нашли своего подтверждение в ходе судебного разбирательства".

Но у вас спор в суде был разве об этом? И разве суд устанавливал соответствие названных фактов действительности?

Рекомендую для начала обратиться в суд с исковым заявление о защите чести, достоинства деловой репутации и взыскании морального вреда ...

В силу ст. 152 ГК РФ обстоятельствами, имеющими значение для дела по искам о защите чести и деловой репутации являются:

- факт распространения ответчиком сведений об истце;

- порочащий характер этих сведений;

- несоответствие распространенных сведений действительности.

При отсутствии хотя бы одного из названных обстоятельств иск не может быть удовлетворён.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ данных в Постановлении от 24 февраля 2005г. N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

(Пункт 9) В силу пункта 1 стать 152 ГК РФ обязанность доказывать соответствие действительности распространённых сведений – лежит на ответчике.

Истец же обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ данных в Постановлении от 24 февраля 2005г. N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

(пункт 7) Порочащими являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Вам придётся убендить суд в том, что ответчик утверждал о названных обстоятельствах, а не высказывал исключительно своё оценочное суждение, субъективное мнение, личное понимание Законов и взгляд на проблему и т.д.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

30.09.2009, 12:31

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских