До недавнего времени она работала, но попала под сокращение (хотя уволили её по собственному желанию).

Вопрос №862159 из г. Ижевск
опубликован 30.09.2009, 19:03

Очень бы хотелось получить ответ на следующий вопрос. Может ли молодая, беременная женщина (с малым сроком беременности) устроиться на работу, чтобы получить декретные и официально уйти в декретный отпуск? До недавнего времени она работала, но попала под сокращение (хотя уволили её по собственному желанию). Оказавшись в непростой ситуации, она боится получить отказ работодателей в трудоустройстве по причине её беременности. Скажите, имеют ли работодатели такое право? И на что вообще она может рассчитывать? Есть ли шанс устроится?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магонов Валерий Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 26 лет

4.7 5244 отзывa

По закону она имеет право устроиться на работу, а работодатель не имеет право ей отзать в приему на работу по причине беременности. Но а в жизни такое бывает сплошь и рядом . Но если ей откажут в приеме на работу по причине беременноти, то она может через суд заставить работодателя принять ее на работу.

30.09.2009, 21:46

Огромное Вам спасибо, Валерий Александрович, за высококвалифицированную помощь и столь быстрый ответ. Надеемся, что скоро наша проблема решится))

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Уважаемая Наталья Витальевна,

отказ в приеме на работу по причинам связанным с беременностью незаконен. Вот только грамотный работодатель никогда не даст такой отказ, обоснует чем-то другим. Шанс есть всегда, женщине есть смысл получить статус безработной, хотя бы будет получать пособие.

Искренне сочувствую, желаю от всей души трудоустроиться.

30.09.2009, 21:47

Олег Валерьевич, спасибо Вам огромное за высококвалифицированную помощь и человеческую поддержку. Благодаря Вашему ответу у нас появилась надежда. Спасибо Вам!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До недавнего времени она работала, но попала под сокращение (хотя уволили её по собственному желанию).

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы