Нужно ли подтверждение от военнослужащего о исключении из списка личного состава его части?

Я военнослужащий по контракту, нахожусь в распоряжении командира части, закреплен за подразделением в котором служил раньше.

Вопрос:

1. Должен ли создаваться приказ по части о закреплении меня в данном подразделении?

2. Если создавался, как он должен быть до меня доведен и должен ли быть доведен под роспись?

3. Если приказ был издан, но до меня не был доведен, имеет ли право командир данного подразделения применять ко мне дисциплинарные взыскания?

Меня уволили и исключили из списка воинской части (по предельному возрасту) при этом не выдали мне компенсацию за проезд (билеты покупались за наличный расчет). С приказом о исключении из списков личного состава воинской части ознакомлен под роспись не была, т.к нахожусь на больничном (амбулаторно) Правомерно ли мое исключение из списка воинской части.

У меня такая ситуация: 2.06.2020 года, под предлогом реализации приказа командующего СибО ВНГ РФ о моем досрочном увольнении, мною под диктовку должностных лиц ВЧ 00000 (Начальника группы кадров, Помощника командира части по правовой работе, Начальника вещевой службы), было написано письменное согласие военнослужащего на исключение из списков личного состава воинской части без полного обеспечения установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

После детального изучения мной п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237 «Вопросы прохождения военной службы», 04.06.2020 года я написал рапорт на имя командира войсковой части, где указал, что не согласен с исключением меня из списков личного состава войсковой части до полного обеспечения меня установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, с указанием недействительности написанного ранее рапорта.

Рапорт я отдал в секретную часть, где его отказались регистрировать, отправив меня в группу кадров, в группе кадров, рапорт отказались принимать, отправив меня назад в секретную часть, где я его и оставил.

05.06.2020 года, при беседе с командиром войсковой части в присутствии должностных лиц (Начальника группы кадров, Помощника командира части по правовой работе, Начальника финансовой службы), при ознакомлении меня с выпиской из приказа об исключении из списков личного состава воинской части, при написании мной ознакомления и указании своего несогласия с исключение меня из списков личного состава воинской части без полного обеспечения установленным вещевым обеспечением, помощник командира части по правовой работе попытался выхватить у меня выписку из приказа об исключении из списков личного состава воинской части, чтобы исключить возможность документирования моего несогласия.

После выхода из кабинета командира войсковой части, на мой вопрос к начальнику группы кадров, о местонахождении моего рапорта, с несогласием исключения меня из списков личного состава войсковой части до полного обеспечения меня установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, он ответил: «Валяется где-то в кабинете».

Как я могу оспорить приказ об исключении из списков вч?

В какой суд подавать заявление об отмене приказа об исключении из списка личного состава воинской части: по месту нахождения истца или ответчика (в/ч)?

Скажите пожалуйста, страховая компания Макс требует приказ командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части (муж умер в период прохождения воинской службы), а командир говорит, что увольняет командующий войсками Восточного военного округа, что мне делать, страховая компания не выплачивает страховку по смерти мужа.

Решение суда востановить на военной службе. Командир издаёт приказ о востановлении в списках личного состава части и полагать находящейся в распоряжении командира части. Мотивируя отсутствием должностей, замещаемыми военнослужащими женщинами. Сколько я буду находиться в распоряжении? Обязан командир предоставить мне должность, если я довала согласие на нижестоящую, вышестоящую?

После издания приказа МО РФ об увольнении по уважительным причинам каков срок исключения военнослужащего из списков личного состава в/части и издания соответствующего приказа командира в/части? Чем он регламентирован?

В гарнизонном военном суде находится дело по поданному мной административному исковому заявлению об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с изданием приказа об исключении из списков личного состава до проведения всех необходимых расчетов.

При подаче заявления об изменении предмета иска обязательно ли указывать причину изменений? Если да, то как мне сформулировать причину, если я просто понял, что с такими требованиями точно будет отказ? Заявлено:

1. Обязать командира в/ч отменить приказ от 22.01.2016 г. № 15 с в части, касающейся исключения из списков личного состава сержанта М.

2. Обязать командира в/ч предоставить основной отпуск за период с 01 февраля по 04 марта 2016 г.

3. Обязать командира в/ч выплатить денежное довольствие за период с 30 января по 04 марта 2016 г.

Хочу изменить на:

Обязать командира в/ч внести изменения в приказ от 22.01.2016 г. № 15 с, изменив дату исключения из списков личного состава с 29.01.2016 г. на 04.03.2016 г.

4 марта был обеспечен вещевым имуществом, поэтому именно эта дата.

03.10.16 закончился контракт, но приказ об увольнении и приказ на исключения из списка состава до меня не доведен. На сколько могут задержать с приказом об увольнении и на каких основаниях.