Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?

Необходимость работы в выходной день после больничного - правовые аспекты

У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Получается этот день будет считаться просто подработкой, которая практически не оплачивается. А на следующий день мой рабочий день, а потом и ночь. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?

Читать ответы (2)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Читать ответы (1)

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на работу после больничного и отпуска

Я работаю по графику 1/3 заболел в средний выходной, после больничного дата выхода первый выходной после смены. Когда мне выйти на работу (В СВОЮ СМЕНУ) т.е через 3 дня или как говорит работодатель я должен выйти по больничному в день приступить к работе на 8 часов отработки. Законно ли это и если нет то на какие законы мне ссылаться. Тоже самое у нас после отпуска.

Читать ответы (1)

Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?

У меня сменный график работы. День ночь отсыпной выходной. По трудовому договору смены начинаются с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00.нахожусь в данный момент на больничном выписывают 20 числа приступить к работе с 21 числа. Моя смена по графику 20 числа с 20.00.работодатель требует чтоб я приступил к работе с 0 часов 21 числа. Хотя моя рабочая смена началась в 20.00 20 числа. Правомерно ли его требование.

Читать ответы (5)

Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?

График работы 12 часовой, 2 смены в день по 12 часов 2 выходных. Работодатель требует после 2-х 12 часовых смен выходить в ночь (то есть ночь в первый мой выходной) после ночи 12 часов я отсыпаюсь и опять на 2 дня по 12 часов. Правомерно ли работодатель требует выхода в ночь?

Читать ответы (1)

Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?

Самара - онлайн услуги юристов

Необходимость работы в выходной день после больничного - правовые аспекты

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Вопросы о выходе на работу после больничного и отпуска

Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?

Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?

Работа по сменному графику и выход на работу после больничного - что делать в случае попадания на выходную неделю?

Какой день является рабочим при сменном графике работы (7/7) после выхода с больничного?

График работы скользящий если выписали с больничного приступать к работе на следующий день или в свою смену по графику.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59