Повышение окладов руководству в организации - влияние на расчет отпускных и необходимость индексации среднего заработка

Вопрос №865155 из г. Благовещенск
опубликован 07.10.2009, 10:41

В нашей организации с 20.07.2009 года произошло повышение окладов нескольким сотрудникам (руководитель, заместители, главный бухгалтер). Нужно ли производить индексацию среднего заработка при расчете им отпускных или для этого необходимо повышение окладов всем сотрудникам организации. С уважением, Наталья.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Благовещенск

0 отзывов

Сергей Владимирович, а как же письмо Роструда от 29 июня 2007 года № 2228-6-1? Или на него ссылаться нельзя?

07.10.2009, 10:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Наталья Викторовна!

Если речь идет об индексации среднего заработка для расчета отпускных именно для данных конкретных сотрудников, то ее конечно же надо проводить в не зависимости от того, что у других зарплата не изменилась.

Удачи!

07.10.2009, 10:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 94 отзывa

Вопрос понятен. Дело в том, что в данном письме не говорится, что средний заработок необходимо определять если только во всей организации или структурном подразделении изменились оклады. Письмо говорит об общей методологии расчета.

Для целей начисления отпускных (еще раз обращаю ваше внимание) расчет ведется по каждому сотруднику отдельно, т.к. у кажного сотруждника средний заработок свой!

07.10.2009, 11:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста