Нормы работы на время отпуска по уходу за ребенком - возможность работать на дому, составление договора и права работника
Хочу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет выйти на работу. На неполный рабочий день. Я психолог 0.25 ст 3 часа 3 дня в неделю. Могу ли я из этих 3 дней 2 работать на дому? Работодатель заставаляет отбывать все рабочее время на ра боте. Правомерно ли это и как правильно составить договор? Имеют ли право мне отказать и кто должен предлагать график работы?
Изменить условия ТД можете только по соглашению сторон с РД--обязать увы не можете.
Ст.256ткрф.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Планирую прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на два дня в неделю по 8 часов. Мой график 2/2 по 12 часов. Но руководство предложило мне только два варианта: неполный рабочий день (но все смены) или неполная рабочая неделя (но по 12 часов).
Имеет ли право по закону работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день два раза в неделю?
Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?
А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?
Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?
Нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, при этом хотела бы работать на дому (теоритически такая работа возможна). Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. Вопрос: нужно ли мне писать заявление на неполный рабочий день для сохранения пособия по уходу за ребенком, если мой график работы 2/2 по 8 часов? И если нужно писать такое заявление, может ли работодатель отказать в неполном рабочем дне?
Заранее спасибо!
3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?
