Возможность увольнения без отработки и учет больничного при испытательном сроке в ИП

• г. Тутаев

Скажите я работаю на ИП написала заявление об увольнении договор подписан в двух экземплярах с испытательным сроком 3 месяца. Меня ИП обязывает отрабатывать 2 недели, могу ли я уволится без отработки? И считается ли если находился на больничном он входит в отработку?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Статья 307. Прекращение трудового договора

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 307 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Пожаловаться
Дмитрий
27.08.2015, 15:41
Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)
Подробнее
3 ответa
Мария
14.12.2006, 17:07
Я работаю в казино, с испытательным сроком 3 месяца. Я отработала 2 месяца и решила уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели. Или я могу уволиться без отработки?
Подробнее
1 ответ
Анастасия
07.03.2017, 19:27
Если человек написал заявление на увольнение и в процессе отработки двух недель-заболел на этот период, считаются ли больничные дни за отработку?
Подробнее
2 ответa
Валерия
19.03.2010, 05:29
Я написала заявление на увольнение, работодатель подписал его с отработкой 2 недели. По каким причинам я могу не отробатывать эти две недели. И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Светлана
02.09.2017, 21:43
Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Подробнее
6 ответов
Маргарита
21.02.2014, 14:48
Находясь на больничном, написала заявление на увольнение. Директор сказал, что отработка две недели начнется только после того как я выйду с больничного. Правильно ли это? И могу ли я уволиться без отработки если у меня сын 17 лет, учащийся?
Подробнее
1 ответ
Виктория
12.06.2011, 15:14
Я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Подробнее
2 ответa
Диана
27.02.2013, 13:36
У меня к вам такой вопрос.. если я написала заявление и не указала в нём про отработку в двух недельный срок. Директор его подписал. Могу ли я уволиться без отработки? Или мне отдадут трудовую книжку только после 2 недель?
Подробнее
1 ответ
Марина
16.08.2016, 13:08
Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это?
Подробнее
8 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение