Может ли работодатель отказать в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 1 месяц. Хочу выйти на работу досрочно. За сколько дней до выхода на работу я должна написать заявление? И может ли работодатель отказать мне о досрочном выходе?

Диспетчер (женщина) пожарной связи хочет выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. График работы сутки через трое. Имеет ли право работодатель отказать ей в выходе на работу? Спасибо.

Подаскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моя мама (работающий пенсионер) собирается оформить этот отпуск на себя. Сейчас ребенку 8 мес. и на работе мне отказали, мотивируя это тем, что если женщина работает вахтовым методом, она не может выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это действительно так?

Может ли руководитель отказать работнику в досрочном выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком на пол дня? Если ребенку всего несколько месяцев.

Если работница написала заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, и указала дату выхода на работу, может ли работодатель на заявлении написать резолюцию: разрешить, но с более поздней даты (через 2 недели)?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами:

1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом?

2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года?

3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу?

Заранее спасибо!

Нахожусь в очередном отпуске. Отпуск у меня 57 р.д (живу на севере). Могу ли я досрочно выйти на работу отгуляв положенные по закону 28 дней? Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе на работу?

У женщины оформлен отпуск по уходу за ребенокм до 3 лет (до 22.03.2003 г). Сейчас она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска. Может ли руководитель предприятия отказать ей в досрочном выходе? (Есть ли об этом в ТК РФ)

Я, по заявлению, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

1.Имею ли я право выйти на работу раньше указанного срока в заявлении?

2.Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?

3. За какое время до выхода на работу, я должна уведомить (написать заявление), если по трудовому договору временно работает (занимает мою должность) другой человек?

Обязан ли сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет оповестить работодателя о досрочном выходе из отпуска.