Уход в декрет раньше планируемого - сохранятся ли дни ежегодного отпуска?

Нахожусь в ежегодном отпуске. За это время была на больничном. Теперь получается, что уйду в декрет раньше, чем закончится ежегодный отпуск. После декрета будет отпуск до 1.5 лет. На когда перенесутся неотгуляные дни ежегодного отпуска?

Работаю учителем, выхожу в декретный отпуск 29.12.2022. Перед декретом хочу уйти в ежегодный отпуск. Отпуск учителя составляет 64 календарных дня. Положена ли мне какая-то часть этого отпуска до выхода в декрет?

Работаю в детском саду с 26 ноября 2012 года, 6 мая выхожу в декрет, хотела перед декретным взять ежегодный отпуск, т.к. мой стаж к этому времени не достигает пол. года, могут ли мне отказать в отпуске или же предоставить неполный (28 календарных дней) отпуск? Должна ли я после выхода из декретного отпуска отработать те дни которых не хватило до полугода перед декретным отпуском? Как мне правильно написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Устроилась на работу в начале апреля и должна была уйти в декрет в конце ноября, но решила взять ежегодный отпуск (т.к. отработала полгода). Директор угрожала тем, что после выхода из отпуска я должна буду отработать и лишь потом смогу уйти снова в ежегодный. Какие у меня есть права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком в отношении ежегодного отпуска? Сколько мне нужно будет проработать, чтобы я снова смогла уйти в ежегодный? Заранее спасибо!

По окончании декретного отпуска, взяла очередной ежегодный отпуск полагаются ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1.5 года одновременно с ежегодным? Или только по окончании ежегодного будут выплачивать отпуск по уходу? Спасибо.

Врач назначает мне срок выхода в декретный отпуск с 1 июля, соответственно больничный лист будет выдан с 1 июля на 140 дней. Я хотела с 1 июля взять очередной отпуск на 20 дней и уйти в декрет на 20 дней позже. Однако в отделе кадров говорят, что мне не нужно писать заявление на декретный отпуск, т. к. больничный и есть декрет. Получается, что я, находясь в очередном отпуске, должна уйти в декрет. Как правильно оформить документы на работе?

Я работаю в большой компании с мая 2006 года. Проработав 6 мес. я ушла в декрет. Ежегодный отпуск не брала. В октябре 2009 года вышла на работу. Ежегодный отпуск взяла только - 18 дней. В декабре я собираюсь уйти во второй декрет. Т.к. по новому ТК РФ отпуск сохраняется только 18 месяцев, могу ли я все дни неиспользованного отпуск взять перед декретом? Или его мне могут денежно компенсировать? Скажите при декретном отпуске ежегодный оплачиваемый отпуск начисляется?

У меня такая ситуация, мне уходить скоро в декрет, и на сессию получать первое высшее образование. Перед декретом меня отпускают в ежегодный оплачиваемый отпуск, но он совпадет с учебным отпуском, можно ли сделать так: сначала уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом в учебный отпуск и сразу из учебного отпуска в декрет? По числам все четко совпадает. Сессия заканчивается 25 числа и 25 числа у меня уже будет больничный лист для ухода в декрет.

В январе месяце мне предстоит уйти в декретный отпуск (140 календарный дней по больничному листу). Но я вспомнила, что у меня есть возможность взять перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.

В декрет я должна уйти 14 января 2014. Меня интересует момент: могут ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска совпасть с новогодними праздниками с 01-08 января? Или мой отпуск увеличится на количество дней праздника? Оплата в моей организации производится по факту отработанных часов, поэтому дни с 01-08 в оплату оклада не войдут.

Я прочитала, что беременным нельзя заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией, а можно увеличить дни отпуска по уходу за ребенком на количество дней ежегодного отпуска. Жаль, мне было бы удобнее получить компенсацию.

Мне подписал глав врач отпуск, ежегодный, когда я уже была в больнице, потом произошли роды и декретный больничный наложился на отпуск, отдел кадров предложил написать отказ от больничного, я написала, правомерно ли мое заявление, и имеет ли юридическую силу, могу ли я продлить отпуск, больничный в отделе кадров имеется, и что он открыт род домом именно во время отпуска, но и есть заявление об отказе от него, как быть, можно ли мне, выйдя из декрета, всё таки вернуть больничные дни, или отпуска?