Ответственность работника за причиненный ущерб - возможность полного возмещения и ссылка на нарушение ПДД в качестве виновного противоправного поведения

Вопрос №868582 из г. Калуга
опубликован 13.10.2009, 17:02

По трудовому кодексу, ст.233, материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения стороны трудового договора. Работник, нанятый водителем по трудовому договору, разбил машину по своей невнимательности и причинил ущерб работодателю на сумму более 100 тыс. рублей (проведена экспертиза). В трудовом договоре указано, что работник несет ответственность в соответствии с законодательством. По ст.241 ТК РФ получается, что работник отвечает в пределах суммы среднего месячного заработка. Добровольно возмещать весь ущерб работник отказывается, но выплатил сумму, которая превышает его заработок. В ГАИ выдали справку о ДТП, но протокол не составляли, вместо него вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении за отсутствием состава. Но в этом определении указано, что водитель нарушил пункт 10.1 ПДД. Можно ли при обращении в суд ссылаться на нарушение ПДД как виновное противоправное поведение и при этом требовать полного возмещения ущерба? Возможно ли в данном случае вообще взыскать всю сумму с работника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Нина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 26 лет

5.0 56 отзывов

Добрый день!

К сожалению всю сумму взыскать невозможно, так как в Вашем случае отсутствуют для этого основания - административное дело в отношении Вашего водителя не возбуждено в связи с отсутствием состава правонарушения, а значит основание для полной материальной ответственности по ст. 243 п.6 отсутствует. Не все нарушения правил дорожного движения влекут за собой привлечение к административной ответственности, то есть не все они по смыслу административного кодекса являются административными проступками. других оснований также не имеется.

В связи с этим вопрос- каким образом Ваш водитель выплатил сумму ущерба . если сам внес в кассу , то скорее всего проблем быть не должно и Вам не потребуется разницу возвращать. Если же Вы удержали эту сумму и заявления его на такое удержание отсутствует - то могут быть проблемы, если работник заявит, что Вы незаконно удержали с него больше, чем это допускает ТК.

13.10.2009, 16:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация