Владислав
11.08.2016, 15:11
Работодатель издал приказ о переводе работников на 3-х дневную рабочую неделю. Насколько это правомерно? Все работники штатные, приняты на постоянную работу, не сезонные.
Подробнее
Правомерность приказа о переводе работников на 40-часовую рабочую неделю при вахтовом методе работы
• г. Свободный
Наш отдел работает вахтовым методом, работодатель издал приказ о переводе работников на 40-ка часовую рабочую неделю. Правомерно ли издан приказ?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.11.2015, 05:01,
г. Новосибирск
Здравствуйте! Если до этого у вас был иной график работы, то об изменениях должны были предупредить за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.
СпроситьПожаловаться
Валентин
11.03.2015, 17:47
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Работодатель издал приказ о сокращении штатов и вручил уведомление об увольнении меня по данному основанию. Но сам приказ об увольнении еще не издан. Могу ли я в судебном порядке обжаловать решение об увольнении если еще нет приказа об увольнении?
Подробнее
Полюткина Ирина Борисовна
13.09.2018, 10:15
Работодатель издал приказ о простое для рабочих строительных профессий с указанием 2-х дневной рабочей недели. Я понимаю, что 2-х дневная рабочая неделя - это перевод на неполную рабочую неделю с уведомлением за 2 месяца.
Подробнее
Валентина
09.12.2013, 11:07
08.11.2013 г. на предприятии был издан приказ предупреждение о переходе на 3 х дневную рабочую неделю с 09.01.2014 г. Все рабочие были ознакомлены под роспись. 06.12.2013 г издан уже приказ о переходе на 3 х дневную рабочую неделю с 09.
Подробнее
Серго
10.04.2020, 16:44
В феврале на нашем предприятии был издан приказ о переходе на неполную рабочую неделю (за 2 месяца как положено), а в апреле вышел указ президента по короновирусу и до 31 апреля не работаем. Работодатель теперь заявляет что оплатит только за те дни, которые указаны в приказе т.
Подробнее
Виктор
23.07.2020, 03:13
Судом установлено, что мое увольнение состоялось в соответствии с приказом №2. Однако выяснилось что ранее был издан приказ№1 о моем увольнении. Работодатель издал два приказа о моем увольнени. Является ли приказ №1 оспоримой или ничтожной сделкой в соответствии со ст.166 ГК РФ.
Подробнее
Дмитрий
21.02.2019, 11:22
Был издан приказ о введении режима неполной рабочей недели. Я не согласился и меня должны сократить. Что будет если работодатель отменит неполную рабочюю неделю еще до ее начала, меня сократят или нет?
Подробнее
Юлия Юрьевна
16.02.2016, 09:54
Я работаю на заводе, у нас 5-ти дневная восьмичасовая рабочая неделя. 3 недели назад вышел приказ о переводе через 2 месяца на сокращеную 16 часовую рабочую неделю (2-ух дневка). Сейчас готовиться приказ о массовом сокращении работников.
Подробнее
Александр
22.04.2010, 08:35
У нас такая ситуация: На нашем предприятии работодатель издал один приказ о расформировании нашего отдела, где мы работаем, и переводе работников отдела в другие цеха предприятия, а другой-о снижении нам норм времени/расценок на 30%.
Подробнее
Виктория
12.05.2016, 10:33
Я беременная, у меня сменный график по 10 часов за смену. Отдел кадров отказал мне в переводе на 36 часовую рабочую неделю, они сказали что у нас нормальные условия труда по трудовому договору, а не вредные.
Подробнее
