Обязан ли работодатель принять на работу после срочной службы в армии.
опубликован 13.11.2015, 11:24
Обязан ли работодатель принять на работу после срочной службы в армии.
Федеральный закон РФ О воинской обязанности и военной службе N 53-ФЗ от 28.03.1998. Статья 6. Граждане ... для решения вопросов ... о призыве ... на военную службу ... а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с ... призывом ... на военную службу ... освобождаются от работы ... с сохранением за ними места постоянной работы.
Как понимать эту статью???
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. Нет, не обязан
Федеральный закон РФ О воинской обязанности и военной службе N 53-ФЗ от 28.03.1998. Статья 6. Граждане ... для решения вопросов ... о призыве ... на военную службу ... а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с ... призывом ... на военную службу ... освобождаются от работы ... с сохранением за ними места постоянной работы.
Как понимать эту статью???
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Устройство на работу после увольнения со службы в армии
Обязаны ли принять на прежнее место работы после увольнения со срочной службы.
Восстановиться на работе после службы в армии
Обязан ли работодатель принять на работу сотрудника, уволенного в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ по окончании службы?
Прием на работу на прежнее место работы после службы в армии
Обязаны ли его принять на старое место службы после службы в армии?
Учитывается ли служба в армии в льготный стаж для выхода на пенсию?
Я подписал контрак на срочной службе, щас меня увольняют с контрактной службы но срочная служба закончилась как месяц на назад.
Возможно ли перевестись после 3-х месяцев срочной службы в армии на контактную службу в своем городе и продолжить служить в армии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут