Через 5 дней меня выписали, а на работе меня уже уволили, без моего ведома.
опубликован 14.10.2009, 20:09
У меня вопрос. Я заболела. Взяла больничный. Через 5 дней меня выписали, а на работе меня уже уволили, без моего ведома. Законно ли это?
Нет, Анастасия, это незаконно. Вам надо в месячный срок после увольнения подать в суд и оспорить это увольнение. Обращаю Ваше внимание на то, что если хотите подавать жалобу в трудовую инспекцию или ещё куда-то, это надо делать параллельно с судом, а не сначала ждать ответа их трудовой и поотом в суд подавать. Иначе Вы пропускаете месячный срок и суд отказывает за пропуском срока, хоть бы Вы по сути и правы были, а то что Вы ждали ответа из труд.инспекции - никого не интересует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Конечно незаконно. Уволить по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности нельзя. Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, а также в инспекцию труда и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оплатить больничные листы при заболевании детей и матери?
Меня выписали из общаги без моего ведома через суд не жил там очень долго Это законно?
Уволена без предупреждения и не могу получить трудовую книжку - что делать?
Оплата больничного для ребенка 2 лет - правовые аспекты при отсутствии оплачиваемого отпуска у матери
Меня выписали из квартиры без моего ведома, законно ли это и куда обращаться. Спасибо.
Оплата больничного во время отпуска - правила и возможное продление отпуска
На работе взяла без содержания, в это время заболела. Оплатят ли мне больничный.
Оплата больничного листа после увольнения - обязаны ли работодатели?
Уволенная из-за болезни - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут