Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.
Вам необходимо иметь отметку о подаче заявления об увольнении - визу руководителя, подпись его секретаря в приеме, наконец почтовую квитанцию об отправке заявления по почте.
С момента направления заявления и будет начинаться 14 дневный срок, по истечению которого Вы вправе уволиться (не выходить на работу).
Спросить
Если вы в своем заявлении указали дату увольнения (последнего рабочего дня) с учетом двухнедельного срока предупреждения, то мнение работодателя вас уже не должно интересовать. По истечении срока предупреждения в день, указанный в заявлении , работодатель обязан издать приказ об увольнении , произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ . А работник по истечении срока имеет право прекратить работу.
Спросить
