Дарья
11.07.2015, 18:44
Тренер спортивной школы, заставляют уволится, замучали проверками и постоянными жалобами в высшие инстанции. Подскажите настоящие причины для увольнения?
Подробнее
Постоянные проверки и сложные отношения с руководством - есть ли шансы на восстановление через суд?
• г. Нижний Новгород
Работодатель замучал постоянными проверками (практически через день). Сложные отношения с руководством. Создают акты проверки, в которых я не расписываюсь, потому что не согласен, с выговорами не ознакамливают, в последствии приказ об увольнении. Хочу восстановиться через суд. Есть ли шансы?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
13.11.2015, 14:58,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Чтобы оценивать шансы, необходимо знакомиться с документами. Обратитесь очно к адвокату, не нужно заниматься юридическим "самолечением".
СпроситьПожаловаться
13.11.2015, 15:29,
г. Санкт-Петербург
13.11.2015, 18:43,
г. Москва
Может быть и есть, но Вас ведь не уволили ещё.
По каждому факту пишите объяснительные и объясняйте ситуацию с Вашей точки зрения.
Если уволят по "системе" то есть за систематическое нарушение дисциплины, то надо будет оспаривать и все выговоры тоже.
Срок на оспаривание выговора 3 мес., срок на оспаривание увольнения 1 мес.
СпроситьПожаловаться
13.11.2015, 19:14,
г. Нижний Новгород
Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула необходимо подать в течение 1 месяца с момента ознакомления с приказом. Для оценки перспектив необходимо ознакомиться с документацией.
СпроситьПожаловаться
Наталья
09.08.2011, 22:45
Меня уволили по инициативе работодателя (запись в труд книжке), составили два выговора, которые я подписал в день увольнения, но по глупости, я подписал приказы, на которых они поставили заднее число (давность месяц).
Подробнее
Елена
18.10.2012, 22:31
Я уволена за прогул, я действительно отсутствовала на рабочем месте в течении нескольких дней (отсутствовала по устной договорённости с руководством) но работодатель в последний перед моим выходом день составил акт о моём отсутствии.
Подробнее
Марина
29.09.2020, 09:13
Если по заключению служебной проверки написали в связи с неоднократностью взысканий применить меру увольнение, то должен быть приказ на увольнение через отдел кадров? Или приказ о проверке он и есть приказ об увольнении?
Подробнее
Татьяна
29.05.2020, 19:48
Работодатель письменно уведомил работника о предостоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, работник в день предстоящего увольнения то есть в последний день работы уходит на больничный,
Подробнее
Елена Рудых
18.08.2015, 16:31
В процессе проверки инспекцией, работодатель отменил приказ об увольнении, восстановил работника. А тот отказывается выходить на работу, хочет восстановиться через суд. И копает под него дальше. Обратился в прокуратуру, заинтересовался сайтом... Что делать?
Подробнее
Максим
14.04.2014, 15:28
При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку?
Подробнее
Наташа
06.02.2013, 14:41
С работодателем заключено мировое соглашение и вынесено определение суда, в соответствии
Подробнее
Наталия Михайловна
11.04.2021, 16:16
Акт служебного расследования не был утверждён в установленном порядке вместо слова Утверждаю написано слово "Удостоверяю", номера документа акта нет-только дата, печати нет. Издан акт служебного расследования датой моего увольнения,
Подробнее
