Конфликт с начальством на работе - несогласие с мастером и его поведение
опубликован 13.11.2015, 18:37
Здравствуйте.
В любой организации должны быть Правила внутреннего распорядка, в которых указан режим работы каждого работника, время начала работы, обеденные перерывы, а также время окончания работы.
С юридической стороны указанный мастер прав, так как если бы он Вас не отстранил от работы, а Вы, не дай Бог, получили бы травму на производстве, то он за это нес бы соответствующую ответственность.
Так что не стоит обижаться на действия этого мастера, если он конечно не превышал своих должностных обязанностей и не хамил Вам.
...........................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.
..................................................................................................
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
в данном случае, мастер - прав, увы, поскольку он является распорядителем работ в свою смену
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Неожиданное высказывание в рабочей группе WhatsApp привело к конфликту и возможному увольнению
Работник с запахом алкоголя вызвал подозрение - алкотестер показал 3,7 промилле
После корпоратива и конфликта с начальником, возможная потеря прав в результате составленного протокола ГИБДД
Нарушение правил безопасности на железной дороге - Как и где подать жалобу на мастера участка?
Перевод в другую смену после больничного - Что делать, если начальство недовольно вашим отказом на работу во время отпуска?
Подрядчик ушел с незавершенного объекта - как определить недоделанные работы и продолжить их после него?
Муж ударил рабочего после конфликта - что будет дальше?
Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут